Рынок труда: лидеры прежние, но за рейтингом скрывается другая картина

Москва, Петербург и Подмосковье вновь возглавили рейтинг⁠ региональных рынков труда - 97,57, 93,26 и 91,59 балла соответственно. Следом идут Татарстан и Ленинградская область. Внизу остались Ингушетия, Дагестан, Тува и республики Северного Кавказа. При этом средний результат по стране вырос на 1,42 пункта, положительная динамика зафиксирована в 75 регионах, а сильнее всего прибавили Кабардино-Балкария, Чечня и Карачаево-Черкесия.

Формально исследование выглядит достаточно объективно: оно основано на данных Росстата и учитывает восемь показателей - зарплату относительно стоимости потребительского набора, безработицу, количество вакансий, продолжительность поиска работы, производственный травматизм, вредные условия труда, размер и разнообразие региональной экономики. Поэтому рейтинг действительно показывает, где рынок крупнее, устойчивее и безопаснее, а не просто где выше зарплаты.

Однако воспринимать верхние строчки как список мест, где каждому легко найти хорошую работу, не стоит. В методике учитывается абсолютное число занятых и вакансий, что изначально помогает Москве, Подмосковью и Петербургу. Средняя зарплата способна скрывать разрыв между высокооплачиваемыми специалистами и массовыми профессиями, а низкая безработица может означать не благополучие, а нехватку работников. Не учитываются напрямую доступность жилья, расходы на переезд, неформальная занятость и соответствие вакансий квалификации соискателей.

Самая интересная деталь - средний балл России вырос, но показатели первой тройки снизились: особенно заметно у Петербурга и Подмосковья. Получается не всеобщий подъём, а некоторое сокращение дистанции между центром и регионами. Рынки Северного Кавказа постепенно улучшаются, однако стартуют с очень низкой базы; промышленные Чукотка, Кузбасс и Красноярский край, наоборот, потеряли баллы из-за травматизма, вредных условий, снижения покупательной силы зарплат и сужения рынка. Поэтому рейтинг правдив как статистический снимок 2025 года, но не как готовая инструкция, куда переезжать за работой в 2026-м.