в прошлом июле в первый раз сыграли Праздник праздников. это был тестовый показ для друзей. непонятно, как в целом сработает формат, зайдут ли история и конкретные ходы. да и вообще ничего не понятно, потому что иммерсивным театром мы до этого не занимались.

за год сыграли 37 спектаклей. открытых, закрытых, в разных городах, на разных площадках - от заряженных театральных и фестивальных до рестиков и переговорок. и для соооовсем разной аудитории.

что за это время удалось понять и хочется запомнить для следующих проектов:

1. всё нужно тестировать и всё можно улучшить. до сих пор докручиваем детали и видим, как они влияют на опыт участников. что менять в зависимости от погоды. как влияет прозрачность бокала на количество выпитого и комфорт. как театральный звонок может вызывать эмоции и приводить подписчиков. и тд.

2. не надо бояться непредсказуемости. мы долго обсуждали, сколько пространства для импровизации участников оставлять и оставлять ли вообще. и в итоге это самое живое и интересное. хотя инструменты, как ее поддерживать или наоборот сворачивать тоже пришлось продумать.

3. не надо бояться сильных эмоций. причем веселых. на показах не только смеются, но и часто плачут. и это добавляет ценности и силы пережитому опыту. и вообще, думаю, только у нас на корпоративах есть слезы, и это круто.

4. важно сразу всё фиксировать. участники во время и после спектаклей делятся удивительными вещами – к сожалению, мы стали это записывать совсем не с самого начала.

5. люди хотят объединяться. и с радостью это делают, если создать подходящую атмосферу и ввести правила игры. причем разных возрастов, сфер и интересов.

в общем проект опыты, в рамках которого все эти иммерсивные штуки придумываем и запускаем, очень нас самих обучает. как-нибудь продолжу список