Вопрос от подписчика

«Если заказчик откликается на резюме, просматривает портфолио, но не отвечает и не предлагает работу. Значит, у меня хреновые тексты? (Это происходит систематически)»

Конечно, я не Ванга, и не могу дать точный ответ без предварительного анализа текстов и откликов на вакансии.

Но!

Здесь есть важный фактор: заказчики не отвечают систематически. Поэтому предполагаю, что проблема может крыться в следующих пунктах:

→ Качество текстов

Возможно, они не соответствуют требованиям: например, заказчик ищет копирайтера, который разбирается в маркетинге и продажах, а у вас не хватает опыта.

Или вы проходили обучения, но с не очень качественной обратной связью или вообще без нее. Поэтому не понимаете, на каком уровне находятся ваши тексты, и в чем может быть «затык».

→ Портфолио

Его наличие не всегда говорит о качестве. Иногда там бывает ситуация «без слез не взглянешь».

Например, скопированные тексты без каких-либо пояснений, описаний задач и результатов. Или сборная солянка из статей пятилетней давности, половина ссылок на которые вообще не работает.

Поэтому всегда проверяйте, чтобы портфолио соответствовало запросам работодателя.

→ Отклик на вакансию

Это не просто сообщение, которое можно составить «на коленке». Это полноценный продающий текст, который выделяет вас среди конкурентов и продает идею сотрудничества с вами.

Но, к сожалению, не все это понимают🥺

Поэтому чаще всего отклики выглядят примерно так: «Здравствуйте, я такая-то, вот мое портфолио».

Или: «Хочу у вас работать, готов выполнить тестовое».

Конечно, они останутся без ответа. Потому что у людей нет времени выяснять кто вы, чем можете быть полезны и почему стоит взять именно вас.

Повторюсь: для более детального ответа мне нужно увидеть отклик и сами тексты. Но предварительная версия такая :)

В каких пунктах вы заметили «пробелы»? Или лишний раз убедились в том, что все отлично?