У работодателей появился новый тренд — «гостинг-сокращения». Компании заранее предупреждают о массовых увольнениях, но не сообщают сотрудникам, кого именно сократят и когда это произойдёт. В результате люди продолжают работать неделями или месяцами в состоянии неопределённости и постоянной тревоги. Такой подход уже использовали Nike, Starbucks и Disney.