Сентябрь — месяц развития команды 💚

В сентябре в фонде «Дети наши» прошли сразу два мероприятия в рамках проекта по профессиональному развитию команды ярославского подразделения при поддержке Фонда Потанина.

Форматы разные, а цель одна — помогать нашей команде становиться ещё более профессиональной, сплочённой и устойчивой.

Первым стал двухдневный базовый тренинг по PCM — Process Communication Model. Это практический инструмент, который помогает лучше понимать себя и других, замечать особенности коммуникации и находить подход к разным людям. Мы разбирали реальные рабочие ситуации, учились лучше слышать коллег и искать наиболее эффективные способы взаимодействия. И, конечно, без новых открытий о себе и друг о друге не обошлось.

А ещё всей командой выбрались за город на тимбилдинг. На один день отложили рабочие задачи, сменили обстановку и посвятили время общению и совместным активностям. Это возможность увидеть друг друга не только в привычных рабочих ролях, посмеяться, узнать что-то новое о коллегах и просто почувствовать: мы — одна команда.

Для нас развитие — это не только новые знания и профессиональные инструменты. Это ещё и умение слышать друг друга, договариваться, поддерживать, замечать сильные стороны коллег и вместе справляться со сложными задачами.

Благодаря поддержке Фонда Потанина мы смогли инвестировать в развитие нашей команды и попробовать новые форматы! 💚

А впереди ещё одно событие в рамках проекта: уже в октябре наши психологи и сотрудники встретятся на игротренинге «Тепло внутри». Обязательно расскажем, как всё прошло.

#фондпотанина #профессиональноеразвитие