С 1 сентября в Московской области начнет действовать квота на трудоустройство женщин, удостоенных звания «Мать-героиня», и граждан, награжденных региональным орденом «Родительская доблесть».
Квотируемые рабочие места должны будут предоставлять работодатели, численность сотрудников которых превышает 100 человек.