Татьяна Дорохова | Нетворкинг для грустных

Женщине нужна подсказка. Подскажите пожалуйста.

Я ищу людей, которые регулярно работают с данными в какой-то сфере, чужими исследованиями или даже проводят собственные.

У меня есть вопросы как вы для себя этот процесс обустроили: как ищите, верифицируете, где храните, какими сервисами пользуетесь, для чего и как оформляете.

Это для моего личного проекта. Взамен готова поговорить с вами на темы в зоне моей экспертизы или опыта: сообщества, нетворкинг, Аргентина.

Откликнуться сюда: @dorohuncio

Я пришла в программу WiT в 2022 году как менти.

Не помню откуда узнала, у кого-то в канале увидела. Судьба и ручное распределение анкет свели меня с Ирой.

Случился человеческий мэтч, были  полезные разговоры и чувство облегчения от возможности посмотреть чужими глазами на свой хаос.

С Ириной легкой руки на следующий год я подалась на программу уже как менторка. И это тоже оказался хороший и развивающий опыт из которого выросло намерение консультировать. С некоторыми моими менти оттуда мы до сих пор общаемся.

WiT отличная программа чтобы начать менторство или получить помощь от профессионалов по нужной теме или то и другое одновременно — так тоже можно. Удобно для нетворикнга, у менторов и менти есть свои закрытые чаты и многие там как раз в период программы активно знакомятся.

🗓 Начался прием заявок на новый поток Mentor in Tech 8.0
Зарегистрироваться туда можно с 9 по 25 сентября, через бота @MiT_Russia_Bot
Подробнее: mentorintech.ru

Рекомендасьон.

Сообщества — это миф о загробной жизни.

Есть такая идея в комьюнити-среде, что люди, которых мы собираем, в основном не знают сами, чего ищут. Я её разделяю и говорю это без снобизма и о себе тоже. Думаю, что мы выходим на поиски сообществ часто в периоды жизненных и профессиональных перемен. Нам или сложно, или тоскливо, или у нас дефицит досуга. Хочется примкнуть к чему-то устойчивому, подзарядиться от других, найти пользу, построить новые отношения.

Благодаря этому явлению мы, организаторы, можем выходить к людям со своим предложением и видением сообщества. А люди откликаются на всё подряд в надежде найти что-то ценное для себя.

В этой теме очень много ожиданий именно чувственного опыта. Отсюда и искушение зазывать людей на эмоциональную составляющую очень велико. И мы зазываем, чего скрывать, даже когда делаем коммерческие проекты:
— мы будем смеяться и поддерживать;
— мы будем создавать добрую атмосферу;
— у нас вы почувствуете себя безопасно и сможете быть любой.

Кто в своём уме не хочет смеяться в доброте и безопасности? Я первая хочу.

Час расплаты придет, когда придется себе и другим объяснить, как именно будет организован смех и поддержка. Когда попросят пощупать доброту и ответить за безопасность, конца и края которой нет. И сказать будет нечего. И начнётся череда взаимных разочарований. Низы не хотят, верхи не могут.

Я свято верю, что мы можем обещать людям гарантированно только то, что нам так или иначе будет друг с другом дискомфортно. И тут соглашусь с тем, что вы писали в комментариях в постах выше: какое-то общее дело или занятие создаёт возможность побыть друг с другом достаточно долго. Чтобы притереться, присмотреться и с кем-то построить отношения. Пережить дискомфорт, разобраться со своими ожиданиями.

Ужасно понравился вопрос под одним из объявлений о сборе сообщества, заскринила.
В тексте упомянули поддержку — как ключевое действие в сообществе и эта поддержка позволит всем взлететь.
И девушка в комментариях спрашивает: а что нужно делать, чтобы поддерживать?
Ответ ей — потрясающий ⤵️

А теперь прошу тех кто голосовал рассказать в комментариях о своем выборе:

1. Почему вы решили, что вам будет смешно за чаем в том комьюнити, куда вас приглашают в Примере 1?

2. Чего вы ждёте от похода в караоке в Примере 2?

Я принесла эти примеры не для того чтобы их противопоставлять, а для разговора про фундаментальные вопросы комьюнити строения: ожидания участников и обещания организаторов. Точнее о том находится или не находится точка их пересечения.

Ответьте про себя, пожалуйста, пока я пишу пост о том на что вообще опираться если у организатора в голове картинка пикника степфордских жен, а участники триггернулись на слово поддержка и принесли вам все свои страдания от сотворения мира.

Провели первую интервизионную встречу.
Группа, которую я собирала в июле, сложилась. Нас пятеро и, по ощущениям, размер оптимальный.

Тему не пришлось долго выбирать, практически у всех это был один из первых запросов — лидерская роль.

Я даже взгрустнула, думаю: сколько ещё можно про это, очередной виток «хочу, чтобы они сами». А потом как поняла, что у меня запросище об этой роли тоже, который я старательно избегала даже ставить.

Самая крутая штука в таком общении — слушать других и думать «капец, у меня вообще, вот вообще все по-другому».
Я много лет уклоняюсь от лидерской роли, хотя организаторскую делаю легко. И так же легко не делаю, если у меня роль участницы. А кто-то говорит о себе «я вынужденная лидерка, рада бы перестать хоть иногда, но не понимаю как».

Кроме прочего обсудили:

⏺Желание оставить наследие в веках.
Выяснила вдруг что у меня про себя никакой миссии сформулированной и нет. А значит нечему меня драйвить на свершения, где одной силы воли уже маловато.

⏺Пьяную мать, которая несёт горе семье.
Снова топила за нормальную проговоренную вертикаль власти, которая часто как раз и помогает участникам обрести приснопамятное «безопасное пространство».

⏺Трудно ли быть богом.
Гендерный разворот породил внутренний ор, блиц-идею школы агрессивных женщин и шеринг о том как лечебно наблюдать напористое женское поведение. Снова обнаружила дефицит наглости в организме.

Я надеюсь, у нас хватит устойчивости держать несложный темп. Освежает. Хочется жить и трудиться.

Нетворкинг в академической среде Аргентины с испанским А2.

Мой #нетворкинг_сериал брал паузу, но первый квадриместр в университете принёс новые отношения не только с одногруппниками. Хочу поделиться.

⏺Мои кондиции: сил на социальную жизнь почти нет — данность. Языковой барьер в моём случае можно только обойти сбоку, преодолевать нет никакой возможности — говорение сильно лимитировано. Никакого бэкграунда в социальных науках, никакого понимания специфики академической среды Аргентины, ни одной знакомой фамилии — дратути.

⏺Что получилось за 4 месяца: выстроила тёплые отношения с руководительницей магистратуры, одной преподавательницей и чрезвычайно полезным человеком — координатором магистратуры. Познакомилась с тремя PhD-исследовательницами, которые делают близкие к моему полю исследования и преподают. У одной из них была на защите докторской — посмотрела на процесс, узнала, какими витиеватыми путями порой идёт исследование и что люди без антропологического бэкграунда могут делать великолепные работы. Внезапно присмотрела себе научного руководителя, наблюдала за ним вживую, слушала как он анализирует чужие работы, взяла на карандаш.

Что делала для этого

✨Шла куда звали.
Это вообще база. Откажешь раз (много два) и всё, опция перестанет существовать. Никто не будет бегать за мной месяцами предлагая пользу. Устала? Не понимаю половины слов? Пришла и сижу, наблюдаю, смотреть я пока вполне в состоянии.

✨Давала возможность людям меня представить новым коллегам.
Достаточно было не сбегать после официальной части и существовать в одном пространстве. Физически присутствуешь лишние 15 минут при неформальном разговоре — и тебя уже узнают в коридорах универа.

✨Принимала всерьёз встречные предложения.
Когда руководитель магистратуры сказала «пригласи нас на выступление твоей перкуссионной школы» — я пригласила сразу. Две важных для моей академической карьеры женщины придут посмотреть на моё поле исследований! А могла бы решить, что это не всерьез и постесняться.

✨Несла обратную связь сразу.
Прошло первое занятие — записка преподавателям, что увидела и заметила. Начала работать с тьютором — письмо ему и людям, которые эту возможность организовали. Закончился курс — личная благодарность помимо официальных анкет.

Если у вас похожая обстановка и кажется, что надо сначала выспаться, идеально говорить, защитить диплом, что вы там чего-то недостойны или недостаточно доучились — это проделки дьявола!

Я пока не знаю что я со всем этим буду делать в перспективе 3-4 лет, но меня очень поддерживают эти новые люди и не дают сдаться. Пройти этот путь и не взять от учебы человеческие и академические связи — себя обокрасть.

#магистратура_UNSAM

Делюсь впечатляюще работой Лены Мовшиной.

Она сделала большое исследование про трудовую устойчивость аутичных и СДВГ-людей, в нем приняло участие 1027 человек. В выборке 80% женщин, для которых по ряду причин всё часто сложнее и чьи трудности часто ещё более невидимые.

В карточках самые важные тезисы. Ниже ссылка на полное исследование, внутри которого рассказ о том, как АуСДВГ-люди работают, выгорают, увольняются, возвращаются к работе и какие условия помогают сохранять занятость.

🔗 Читать исследование полностью

Я много для себя лично беру от материалов про нейроотличную адаптацию. В последнее время стала крепко задумываться о том что это не случайность. А ещё у меня есть близкие люди для которых это жизненно важно. Огромная благодарность Лене за её просветительский труд.

Если вы знаете кому это может быть интересно — шерьте, пожалуйста и пишите Лене с предложениями — @lenamovshina

Методы и техники полевого исследования — был главным предметом первого квадрисеместра моей магистратуры по социальной антропологии.

Мы изучали логику и построение полевой работы. Или, проще говоря, учились «ходить, смотреть, говорить и слушать» как антропологи.

Его вели директор магистратуры Росана Губер и её ученица и коллега Хасмин Оаньян. Их преподавательская пара — нечто! Они разыгрывали перед нами увлекательный спектакль каждое занятие. Держали динамику так, что мы теряли счет времени в 3-х часовых уроках. Ни одной скучной минуты за 15 занятий. Я, пожалуй, никогда не сталкивалась с таким желанием вытащить из нас все, на что мы способны. При этом Росана, со свойственной ей прямотой, говорила что у большинства выпускников этой магистратуры не выйдет ни хорошей этнографии ни умения подвергнуть анализу свою полевую работу.

Если вы меня сейчас спросите как я познавала этот предмет — скажу что всем своим организмом, органолептически. Это была интеллектуальная Спарта. С моим мозгом творилось дикое. Испанский разговорный — просто вышел вон полностью. Русский разговорный регрессировал до «Дай папиросочку, у тебя брюки в полосочку!». Я забывала выключить газ в квартире и не помнила зачем я вышла из дома.

Тексты для уроков были подобраны бесподобно. За каждым открывался портал в какую-то проблематику профессии. За каждым вопрос что мы выбираем делать с собой как с инструментом работы. Больше половины авторов — латиноамериканские антропологи. Мне кажется я и трети пасхалок заложенных в курс не смогла разглядеть и понять. Мечтаю пройти его еще раз через пару лет вольнослушателем.

К экзамену мы работали с очень сложным текстом. Когда нам показали слой за слоем его реальную логическую структуру, я подумала что взялась за дело, для которого у меня просто не хватает интеллекта. Финальную работу по тексту группа писала в слезах. Выяснилось, что плакали от бессилия и те кто уже 5 лет в этой карьере, и люди с философским бэкграундом и человек, который пишет профессиональные статьи для нашего же университета.

Макарена, моя одногруппница, писательница и преподавательница говорит, что такой образовательный опыт вообще может быть только раз в жизни. Это вообще ни на что не похоже. Ты после него или влюбишься в предмет до конца жизни или ясно поймешь что не хочешь этого. У нее случилось второе.

Вчера я получила результаты и к ним очень теплое письмо от Росаны. Открыла трясущейся рукой и первое что увидела — в середине текста капслоком BRAVOOOOOO!!! А в конце, после замечаний, фразу «Обязательно позови нас с Хасмин на своё выступление с барабанщицами».

#магистратура_UNSAM

Я хочу собрать для себя маленькую интервизионную группу для обсуждения профессиональных кейсов: 6-8 человек, только женщины.

Формат:
1. Одна приносит кейс, анонимизирует насколько требуется, формулирует запрос группе.
2. Остальные думают над задачей как над своей и дают обратную связь что сделали бы сами, какие удачные/провальные моменты со стороны увидели, какой похожий опыт был и чем закончился.

Поорать тоже можно, но центральная задача — прикладная. Это не группа эмоциональной поддержки.

Для кого: комьюнти-менеджерки, те кто давно развивает своё сообщество, внутриком, все, кто работает регулярно с группами и профессионально связан с темой коммуникаций в них. Как называется ваша профессиональная роль не важно.

Не для новичков и не для тех кто впервые свое сообщество создаёт. Это не учебная группа. Хочется равнозначного обмена опытом.
Супер, если вы консультируете в этой теме.

Бесплатно, но с обязательством активно участвовать. Подумайте о своей потребности, откликаясь и о том что это будет работа – думать над чужими кейсами.

Я возьму на себя минимальную организацию пространства, но мой интерес тут — собственное участие. Мне нужна такая группа для своих рабочих и учебных задач.

💬 @dorohuncio