Сегодня посмотрела интервью Собчак с Лутчаком. Я принадлежу к миллениалам, причем на стыке с поколением Х. И мне было очень интересно послушать амбассадора зумеров, так как мы, работодатели, часто скептически относимся к ним.

Мой вывод: у зумеров в периоде 18-22 года часто есть перекос в сторону психологического комфорта. У миллениалов встроена функция достигаторства, часто за счет собственного счастья или здоровья.

Очевидно, что высокие достижения в карьере, как и у спортсменов, требуют свою цену. А здоровые рабочие отношения лежат где-то посередине. И пока достигаторы работодатели, а зумеры работники, им есть чему поучить друг друга. Главное, слушать другую сторону и перенимать сильные качества. И на работе нести ответственность, и капучинку на кокосовом пить с удовольствием с друзьями.

Тогда, быть может, найдется здоровый баланс? Ибо если нет, будет как у классика:
Сложные времена порождают сильных людей. Сильные люди порождают простые времена. Простые времена порождают слабых людей. Слабые люди порождают сложные времена.

Что думаете?