Ты убиваешь рынок труда!

Такие комментарии мне пишут люди, которые скептически смотрят на мою идею: полностью автоматизировать поиск работы.

Мол, надо продвигать старые ценности. Это где все делается ручками, каждая вакансия изучается вдоль и поперек, пишется (тоже ручками) сопроводительное письмо и все в этом духе. Чуть ли не в газетах надо вакансии искать.

Но у меня к вам вопрос:

Как вы реагируете на автоматизацию со стороны работодателя?

Т.е ты такой потратил кучу времени, все сделал руками, а дальше сидишь и переписываешься с ИИ Рекрутером - который типо должен оценить твой титанический труд?))

Мне кажется при ручном поиске, когда тратится кууча времени на каждый отклик - такой ИИ ответ от рекрутера, а еще хуже ИИ ОТКАЗ от него - ну просто будет убивать всю мотивацию что либо искать.

Я сделал уже больше 150.000 автооткликов с персонализированными сопроводительными письмами под каждую вакансию, для 250 своих пользователей.

И знаете, эти 250 человек уже получили больше 1000 приглашений на интервью. В среднем это по 4 интервью на пользователя. За 2 месяца.

Многие за это время прошли больше интервью, чем за всюююю свою жизнь.

Потратив при этом 0 минут своего времени.

И читать, что это не работает, или что это убивает рынок - на мой взгляд просто смешно.

ИИ - это огромный тренд. И автоматизация через ИИ придет во все сферы жизни. И к кандидату, и к работодателю. И чем дольше мы будем это отрицать - тем сложнее будет становиться наша жизнь во всех этих сферах.

PS. На втором скриншоте ответ на отлик Софи (моего ИИ агента, который делает отклики) от Ольги - ИИ рекрутера. Вот так две ИИшки и переписываются))