Как пришла идея создать СОФИ?

Скоро будет 4 года, как я помогаю айтишникам находить работу. И хоть я сам и не ищу работу, страдаю я не сильно меньше вашего, так как мой доход зависит напрямую от того, сколько людей мы трудоустраиваем каждый месяц.

Нет офферов = нет денег.

И все эти 4 года я пытался понять, что является ключевым в поиске работы, а на что можно откровенно забить и заниматься чем-то более приятным.

За 200+ трудоустройств, которые у нас были, я понял следующее:

1. Трудоустройство очень сильно зависит от самого человека.

а) Сколько откликов он делает, какие отклики, с каким резюме, в какие компании)

б) Как человек проходит интервью. Что и как он отвечает на них. Как решает задачи и как поддерживает диалог.

2. Бэкграунд человека и наличие опыта.

И проблема, с которой я сталкивался просто постоянно - это не возможность контролировать все эти 3 пункта.

Потому что рекомендации без контроля - полная фигня. Работает в 20-30% кейсов.

Это как если вы собрали команду из 100 сотрудников, дали рекомендации по тому как работать, и затем перестали контролировать их работу.

Через пару месяцев ваш бизнес обречен на провал. И любой предприниматель знает, что это НОРМАЛЬНО. Сам виноват))

Поэтому первый вопрос был - как сделать так, чтобы я видел резюме и отклики ребят на треке? И не выборочно, а каждый отклик, каждое сопроводительное письмо.

Второй вопрос - а что если мы еще и будем видеть как прошло реальное интервью, и какие ответы давал человек?

Так мы сможем быстрее находить ошибку в процессе поиска, и ее устранять.

Оказалось, что реализовать это технически не так уж и сложно. У HH.ru есть апишка, а собесы можно анализировать через свой софт, если кандидат дал нам доступ.

После этого я подумал. А зачем нам вообще кандидат на первом этапе? Если у нас есть апишка, и доступ к резюме и откликам. Почему бы не автоматизировать этот процесс.

И именно такую идею мы и взяли в реализацию. Просто и удобно для пользователя, прозрачно для карьерного центра.

Релиз Софи будет 12 мая, все подробности в этом тг канале.