Поэтому нам нужно:

1) Выкатить полностью автоматизированный продукт со средним чеком до 5000 руб. В него засунуть все то, что мы знаем и можем делать, только без людей. На базе ИИ.

2) В карьерном трекинге сделать основной упор на СТАЖИРОВКУ и получение КОММЕРЧЕСКОГО ОПЫТА. Причем сделать несколько тарифов: для тех у кого уже есть опыт (продукт сделать сильно дешевле) и для тех, кому нужен опыт стажировки.

Потому что первых мы можем трудоустроить за 2-3 месяца. А вторых только за 6-7 месяцев. А время = рассходы.

Но, мы увидели, что первоначальный взнос в 69.000 для многих людей просто неподъемный.

И поэтому в качестве теста мы решили сократить первоначальный взнос до 39.000, почти в два раза, немного переработов программу для новых ребят. Буквально на один месяц, чтобы посмотреть как это повлияет на конверсию.

Думаю, что это должно благоприятно отразиться на рынке и поставить жирную точку между многими конкурентами, которые сейчас есть.

Я хочу, чтобы наше предложение всегда было самым конкурентным и сильным предложением для джунов и выбор всегда был очевиден)

Посмотрим, получится ли!
Желаю нам всем удачи в это непростое время 🍀❤️