Ох уж это колесо сансары... Для работы нужен опыт, для опыта нужна работа..
А может просто соврать?
По опросам ХэХэРу и "Инфосистемы джет" из 1000 опрошенных айтишников 20% привирают о прошлом опыте работы, а 6% приписывают себе чужие достижения.
«Если обобщать, то соискатели банально не хотят, чтобы какая-либо информация помешала их трудоустройству»
говорит исследователь хх ру.
И даже несмотря на это, 25% компаний берут сотрудника на работу, даже если он был пойман на лжи.
Но хорошая ли это идея — начинать сотрудничество на такой ноте?
Рассказать вам как лучше всего упаковывать свой некоммерческий опыт так, чтобы рекрутер захотел вас позвать на интервью?
🔥 — да, будет интересно
🗿 — нет, я уже в курсе