По данным хх ру, 67% работодателей РФ планируют полностью автоматизировать процесс найма к 2050 году. И всё медленно, но верно движется в этом направлении. Посмотрите на рынок США, где авторитет ИИ вырос почти на 50% за год.
1 критерий не в кассу робота и ты пролетаешь мимо вакансии как фанера над Парижем.
Кроме того, набирают популярность платформы VCV, где кандидаты отвечают на вопросы эйчара в формате видеозаписи. Чаще всего работодатели не дают увидеть вопрос заранее и ограничивают время на подготовку.
Штош...Придётся импровизировать. А конечную запись рекрутер смотрит в удобное для себя время и при желании с чипсами вместо фильма. И только если твои ответы его устроят, тебя позовут на встречу с живым человеком.
Крипово? Как по мне — да.
Делает ли это проще процесс найма? Возможно. Но многое ли можно понять о человеке, не пообщавшись с ним лично хотя бы онлайн — вопрос спорный.
Возможно совсем скоро твой самый страшный собес окажется сказкой, потому что на смену серьёзной женщине придёт бездушная железка с механическим голосом)) (хоть ИИ сейчас и правда сложно отличить от человеческого)
Но будешь ли ты рад таким измениям? Голосуй реакцией, интересно узнать твое мнение
🔥 — пусть горит в аду эта ИИ-железяка
😁 – пох умножить на пох. ИИ-горь мне ни враг, ни друг.
👍 — лучше поговорить с ИИ, чем с живым HR