Знакомьтесь – это Софья.
Точка А:
Нелюбимая работа. Душный коллектив даже при открытых форточках. Оплата бананами. Сил нет это терпеть. Но когда нет плана, когда нет опыта в прохождении собеседований, куда можно вообще уйти? Решено… В никуда.
«В тот момент я в один день уволилась с нелюбимой работы и ушла в никуда. У меня не было оффера на руках. Было только желание уйти в хорошую, большую и продвинутую компанию.» – вспоминает Софья события годовалой давности.
Но с чего начать? Неуверенность не стала её останавливать и подстегнула записаться на интенсив в CodeReview.
Интенсив “Готов к работе за 14 дней”:
Уже с первых дней Софья включилась в работу над своей профессиональной упаковкой.
«На интенсиве я смогла сравнить свое имеющееся резюме с так скажем "эталонным". Оказалось, что я даже неплохо оформила его 😅 научилась оформлять и работать с сопроводительным письмом. Удалось познакомиться с платформой LinkedIn и оформить там свой профиль и резюме»
Затем настало время добиваться внимания HR. Тут, как и любого новичка, её поджидали трудности. Недооценка своих сил не прибавляли веры в успех. Но Софья продолжала планомерную поисковую операцию.
«Старалась откликаться на 10 вакансий в день (но конечно же не всегда была такая возможность, т. к. человеческий фактор тоже присутствует 😅 Когда то было лень или ловила синдром самозванца). Честно говоря, почти во всех случаях со мной связывался рекрутер и после этого удавалось сразу же доходить до технического собеса»
Какую роль сыграл интенсив? Лучше самой Софьи я не скажу:
«В первую очередь дало понимание, что я не одна. Я не одна ищу работу и задаюсь вопросом, как мне улучшить/ускорить свой поиск. От этого мне на душе стало гораздо легче, когда можешь разделить эту "ношу" с кем-то еще.
Также появилась уверенность в своем резюме и в своих силах. Удалось посмотреть на рекрутеров с другой стороны, понять их мышление и видение кандидата. То есть хакнула систему и поняла как с ними нужно общаться😁😇»
Точка Б.
И что в итоге? Проверенный алгоритм, который мы уже протестировали на более 200 трудоустроенных молодых специалистов в IT-сфере за 2 года помог Софии найти свою команду. Она получила два оффера и выбрала не тот, где больше зарплата, а тот, где случился мэтч по вайбу.
Это стала компания Строительный Двор. Позиция – middle .Net developer.
«В итоге ровно за месяц я нашла свою команду и работу по душе ✨»
Судя по опросу, больше половины ожидают какого-то движа на черную пятницу. Самое время объявить запуск новой группы на интенсив.
Стартуем уже в понедельник – 2 декабря. А чего тянуть-то?
Тем более, что промокод ЧП2024 даст скидку 24%. Их всего 30 штук. Было днём, но после рассылки в боте уже одну треть разобрали.
Ни на что не намекаю, но если хочется уже найти работу, то присоединяйся и мы сделаем всё, чтобы гордиться твоим кейсом.
Записаться
на интенсив
Ну и по традиции поддержите огоньками Софью. Она большая молодец🔥