Неприятный кейс.

Хочу поделиться с тобой одним печальным кейсом, который произошел месяц назад у нас на карьерном треке. Я уже делал про него один пост.

В начале этого года к нам попал один товарищ, который искал работу Fullstack разработчиком. Python + JS.

Парень объективно был способный, разработкой начал заниматься в 2020 году, закончил курс в Нетологии и затем еще пару лет применял свои знания на работе — автоматизировал половину своего отдела.

Техническая часть - отлично. Мы не могли поймать его ни на одном вопросе, на который он бы не знал ответ.

Я уже потирал ручки и думал, ну дело в шляпе, изи катка, скоро будет оффер)

Проходит первый месяц, оффера нет…

Он всегда приходил на воркшопы, проявлял активность, отвечал на технические вопросы. Причем на которые другие дать ответа не могут. И еще так улыбался, мол ой какие вы все лохи, ниче не знаете))

Но самое забавное, что «эти лохи», которые не могли ответить на вопросы, на которые он с легкостью отвечал, постепенно присылали инфу о том, что они получили оффер. А он продолжал сидеть на треке.

Дальше он придумал автоматизировать процесс откликов и написать бота, который за него будет откликаться на вакансии.

Весь такой воодушевленный, он потратил еще пару недель на разработку, но в итоге его сделал.

И на одном из воркшопов я ему сказал: слушай, скорее всего - это не сработает. В продажах (и в поиске работы) очень важен персонализированный подход. Именно это ценят клиенты и ценит работодатель.

На это он просто пожал плечами. И запустил своего бота.

В итоге бот фигачил по 50 откликов в день, но собеседований как не было, так и не появилось.

И так прошел его второй и третий месяц на треке.

Дальше, как я подозреваю, он понял, что стратегия с ботом — не рабочая. Надо что-то делать.

И тут два варианта:

1) Начать делать то, что мы говорим. (Но на это нужно время, а у него все время завалы на работе).

2) Попробовать нагнуть нас с договором. Ведь фактически бот делает нужное количество откликов. Почему бы не посидеть еще 3 месяца и не попросить возврат.

И я не хочу сказать, что он не хотел найти работу. Хотел наверное. Но доказать, что мол если у меня у самого не получилось найти работу, то вы точно ничего не сможете с этим сделать, ему хотелось еще больше. 🤷‍♂️

В конечном итоге все закончилось тем, что никакой оффер он не получил. А мы провели с ним 18 индивидуальных встреч, и еще 45 групповых. И конечно же он попросил нас вернуть средства.

Честно говоря я был разачарован. У нас сложился вроде неплохой контакт на треке, мы по дружески общались, я правда за него топил.

А в итоге он сказал, что мы его обманули, и что мы - просто потратили его время.

В итоге я предложил ему вернуть 50% той суммы, которую он нам заплатил, несмотря на то, что весь трек он игнорировал все наши советы по откликам и поиску контактов. Он согласился.

В конечном итоге все остались в проигрыше. Мы потеряли деньги и время, и он потерял. Кароч ничего хорошего с такого сотрудничества у нас не вышло.

Какая мораль?

Хочу четко донести до всех, кто будет читать этот пост.

Карьерный трек - не волшебная таблетка. Он работает только для тех ребят, которые находятся с нами в партнерстве, и готовы реально выкладываться со своей стороны.

Просто дать оффер, или просто поставить 100 собесов с крутыми работодателями, даже если вы зплатите нам муллион, мы не сможем.

Второе:

Люди, которые убеждены, что им уже ничего не поможет, но они так и быть готовы дать НАМ ШАНС. Не должны идти на карьерный трек.

Если ваша вера в себя исчезла, если вы считаете, что трудоустроиться вам уже нереально. То как показывает практика, нам практически нереально, что либо с этим сделать. К сожалению.

Если вы верите, что вы дойстойны получить оффер, что вы сможете это сделать, то мы поможем найти вам работодателя, который поверит в вас. Но если вы сами не верите, то как мы будем убеждать в этой вере человека, который будет вас собеседовать?

Такие сотрудничества не выгодны ни нам, ни вам. Они принесут лишь разочарование.

Поэтому, друзья, давайте делать вин вины, а не луз лузы ❤️