Почему выпускников курсов не хотят брать на работу?
и что делать чтобы повысить свои шансы…

Не хотят, потому что курсы штампуют разработчиков как конвееры. Это ни хорошо ни плохо, они дают базу. Но с такой базой ребят уж оочень много на рынке труда, именно поэтому работадатель стал более избирательным и хочет себе кандидата посочнее: чтобы и с опытом, и проекты интересные делал, и задачи нетривиальные решал. Ну вот это все…

Рынок не исправишь, он такой, какой он есть, и нам нужно вычленять из него то, что работает, и делать на это основной упор.

Итак, что же делать тебе, выпускник онлайн школы?

Основное — тебе нужны проекты. Реальные проекты, с реальным опытом.

Ты можешь получить их:

1) На бесплатной стажировке, если повезет попасть. Найти стажировку можно в нашем канале.

2) Пойти в Астон и поработать годик за бананы. В лучшем случае, получишь реальный опыт и дальше быстро выйдешь на работу. В худшем - отдашь полмиллиона штрафа. Поэтому решение принимай взвешенное, как говорится.

3) Ты можешь сам организовать себе работу над каким-то пет проектом, который будет решать какую-то задачу. Какую именно, что за проект и тд - тут придется уже придумывать самому. Все банальные задачи по типу ToDo List не особо впечатлят работодателя, поэтому нужно будет проявить оригинальность. В идеале что-то, что в первую очередь облегчет тебе жизнь.

Найти идеи для пет проектов
можно здесь.

4) Ты можешь за денежку попасть на какой-то проект или стажировку, чтобы набираться опыта. К примеру, ребята с нашего трека работают над сайтом https://jobs.yourcodereview.com/. Фиксят баги, пилят фичи, пишут документацию. Кароч все как в реальных командах. Подробнее про это можешь почитать тут.

А вообще, не всегда дело именно в пет-проектах. И лучше конечно спросить у кого-то компетентного, что может идти не так и получить оценку со стороны.

Но одно я знаю точно. Найти первую работу в 2024 году без какого либо проекта (если ты не выпускник тех вуза), практически анрил.