IT-пузырь лопнул: почему в 2026 никого не будут увольнять, но и не возьмут на работу

В 2021-2022 компании нанимали всех подряд — был бум. Пик вакансий в середине 2022, потом резкий спад. Что теперь?

2026 год = стабильность без роста.

Массовых увольнений не будет, но и вакансий тоже мало. Компании в США говорят «заменяем людей на ИИ», но реально просто режут расходы и нанимают в странах, где дешевле. Исследования показали: ИИ НЕ делает разработчиков быстрее.

Хуже всех джунам: вакансий на 40% меньше, чем до пандемии. Компании не хотят учить новичков.

Что нужно: не просто кодеры, а те, кто умеет проектировать системы, работать с безопасностью и интеграциями. Python для ИИ, JavaScript для фронта, Go для бэкенда.

Читайте полную версию — там цифры и что делать.

В январе ждите большую статью про рынок вакансий на 2026 год, уже готовим ❤️

@your_tech