Microsoft снова нанимает, но принимает только тех, кто умеет работать с ИИ

За последние полтора года Microsoft сократила более 15 000 человек, оптимизируя структуры вокруг инвестиций в ИИ. Теперь компания формирует «AI-first» штат, где ключевую роль в подборе и работе сотрудников играют нейросети. Каждая новая позиция должна давать больше отдачи, чем до ИИ.

Copilot и другие инструменты встроены у них уже во всё: от исследований до DevOps; инфраструктуру уже обслуживают ИИ-агенты без расширения штата.
Компания не восстанавливает старые роли. В приоритете машинное обучение, облако под ИИ-нагрузки, data и промт-инжиниринг.

Рост считают не головами, а производительностью. Если вы ещё не пробовали использовать ИИ в рабочих процессах — начните сейчас. Иначе на собеседовании придётся объяснять, почему вас должны нанять вместо бота.

Читаем и тренируемся для собеседования в Microsoft — здесь.