Нас явно ждет изменение процесса найма. Но каким он будет?

ИИ сломал онлайн-собеседования: теперь кандидаты используют ChatGPT и другие нейросети, чтобы проходить интервью, просто читая ответы с экрана.

В ответ компании возвращаются к очным встречам. Теперь на собеседованиях больше смотрят на то, как человек рассуждает вслух и работает с задачей. Рекрутеры говорят: проверять знания через камеру стало бессмысленно, индустрия срочно меняет подходы к найму.

Разработчик Юсуф Айтас опубликовал эссе, где описал масштаб проблемы, с эссе разбираемся подробнее в новости.

Но в целом, есть открытый вопрос: если ИИ помогает на работе, почему нельзя использовать его на интервью?

@your_tech