Последние недели я много разбирал ситуацию вокруг «Чистых Когниций» — как с командой, так и самостоятельно.

Какие выводы?

— Люди на ключевых позициях не должны находиться вместе с сотрудниками в общих неформальных чатах, где стираются рабочие границы.
— Рабочие пространства не должны использоваться для обсуждения личной жизни других людей, особенно коллег.
— Юридические договоренности, пусть и самые простые, понятная вертикаль управления — это база.

То, что допустимо в кругу друзей, нельзя автоматически переносить в рабочие отношения, даже с друзьями: ведь у нас появляются новые роли, ответственность и зависимость от решений друг друга. Такие риски нужно, конечно, учитывать заранее, а не после того, как возникают конфликты. Не повторяйте моих ошибок.

Чтобы показать пример приверженности заявленному, Клиника Чистых Когниций стала независимым проектом. Для неё создано новое юридическое лицо, и ей уже руководит новый директор. Решения о работе клиники, её специалистах и внутренних процессах принимаются независимо от меня. Ротация и работа с чистого листа, как говорится.

«Где моё внимание» тоже уходит в отдельное плавание, но там давно своя неповторимая атмосфера — не теряйте их ❤️