Подробности.

Был у нас разработчик, новенький во всех смыслах 🔤🔤🎆

К слову я его собеседовал, и рекомендовал не делать ему оффера. 🌟

Но наше руководство, ввиду своей терпимости к альтернативно одаренным, решило иначе. 🤓

Вопросы к работе человека возникали не в первый раз. 🤔

Многие вещи были непонятны. Но это и не страшно. Это и не плохо. Это нормально. Не бойтесь тупить. Думаю достаточно дисклеймеров для всех мягкосердечных, поехали дальше. 🥰

Самое страшное, что у человека отсутствовало желание разобраться в непонятном вопросе.😐

Либо он свое желание не транслировал, и всячески удерживал себя от реализации этого желания 🗿

Голос, который транслирует душевную боль в голосовухе выше, принадлежит нашему тех лиду, который в силу своей должности, обречен делать ревью всего говнокода, который мы порождаем. 😭

Что вызвало такие эмоции?

Человеку дали задачу, которая была оценена предварительно в день работы. Задача из разряда поменять в dto некоторые поля и поправить sql запрос.

Человек (не знаю как по другому его называть, имена палить не хочется) оценил задачу в 4.5 дня. ❔

В качестве результата работы был выдан копипаст старого кода.😂

Я сам не до конца понимаю, как все это произошло, и передаю, так сказать, со слов очевидца.

Когда у человека стали спрашивать на что были потрачены 4.5 дня, человек попросил уволиться одним днем.🤩⭐️👋

Теорию о том, что опыт нарисован в резюме, выдвинул я. Все таки очень сложно производить впечатление человека с опытом в три года, когда этого опыта нет совсем.

Но что поделать, к этому привели рынок, реальность и ретроградный меркурий. 🃏

Кто-то готов с этим мириться, кто-то нет. Суть поста не в этом. А в том, чтобы… ну послушайте голосовуху выше)