В течение месяца в основном мы работали над увеличением базы вакансий.
Мы намеренно не включаем сильную монетизацию, сейчас платформой можно пользоваться без подписки, доступно 80% вакансий бесплатно. Часть вакансий закрыта подпиской как дополнительная защита от парсеров, плюс это способ поддержать нас.
В отличие от других платформ мы не очередной агрегатор. Например у нас листятся стартапы с San Francisco - Plurio, Ryze AI, Clay, TaxDome, Lovi и др.
У нас много вакансий, которые не публикуются нигде, кроме нашей платформы.
1️⃣ Трекер откликов
Новый раздел на сайте, где кандидат видит все свои отклики и сохранённые вакансии в одном месте: статус отклика, историю изменений, дату подачи.
Подтверждение отклика теперь оформляется прямо на странице вакансии, без лишних переходов (тут нужен от вас фидбек, не назойливое ли сообщение).
🔹Этапы трекера (отклик → интервью → оффер и т.д.) — бесплатны для всех;
🔹Контакты и ссылки для отклика сразу в трекере.
🔹Трекер также поддерживает "внешние" отклики — на вакансии, которые кандидат нашёл не через Wantapply, но хочет вести в том же списке.
🔹 Вакансии из избранного автоматически попадают в трекер.
2️⃣ Бот немедленной нотификации о новых вакансиях на основе специализации.
3️⃣ Индикация прямых контактов рекрутеров. На детальной странице и карточке вакансии добавили иконку⚡️, которая означает наличие LinkedIn, email или Telegram нанимающего.
4️⃣ Автопроверка актуальности вакансий вышла из беты. Улучшили механизмы дедупликации и проверки актуальности вакансий, чтобы ещё больше улучшить листинг: мы заботимся о вашем времени и избавляемся от мусора и убираем в архив неактуальные вакансии. Сейчас точность — 95%.
Скоро мы запустим закрытый тест aggregator mode с базой 1000 компаний в рамках подписки Plus для тех, кому меньше важно качество, а важно количество. Только зарубежные вакансии!
Немного статистики за месяц:
— Уникальных посетителей: ~50 500
— Просмотров: ~400 000
— Кандидатов в базе: 27 000.
Если у вас есть фидбек по платформе или пожелания по фичам, напишите мне в лс @wantapply.