В прошлый четверг, перед самым днем труда, у меня состоялся секретный разговор с эйчаром. Секретный настолько, что расскажу я о нем только вам, дорогие три тысячи читателей.
Но сначала – о том, что ему предшествовало.
Моя знакомая как-то пошутила, что в каждой французской компании найдется мифический сотрудник, который уже год не появляется в офисе, но продолжает получать зарплату, потому что у него что? Больничный по выгоранию.
Так вот, в марте таким выгоревшим сотрудником оказалась я.
Буквально только написала пост, что ментально совсем отключилась от своей работы, а несколько дней спустя терапевт отправил меня на больничный.
И что, он правда был по выгоранию? – спросите вы.
Да про бернаут даже на сайте французского министерства труда пишут, – отвечу я.
В симптомах – физическое и эмоциональное истощение, ощущение собственной неэффективности и ментальная дистанция от работы.
На больничном, когда эта ментальная дистанция стала еще и вполне себе физической, я увидела "большое на расстоянье" – и в офис вернулась уже прозревшая и осмелевшая.
Прозрела, что так больше нельзя, и осмелела написать на своего менеджера формальную жалобу.
Смелела я, конечно, поэтапно. Сначала – приняла саму идею жалобы и все возможные последствия. Потом полдня вспоминала все кейсы, о которых могла бы упомянуть. Полдня формулировала текст в голове. Полдня писала. Полдня редактировала. И еще три дня думала, отправлять или нет.
Честное слово, я на эмиграцию во Францию решилась быстрее.
Кнопку "send", конечно, я в итоге нажала, молча закрыла ноутбук,
А через час увидела новое сообщение: эйчар приглашал на короткий звонок с просьбой найти в офисе максимально тихое и уединенное место, чтобы нас никто не слышал.
Это был, как вы понимаете, первый секретный звонок из целой серии секретных звонков.
Продолжение – будет. Только никому не говорите – это все-таки секрет.
#yet_academia