Ценности в работе и жизни

Недавно в одном чате поделились офигенным тестом на ключевые ценности.

Среди моих оказались вот такие:

1. Agency — агентность, самостоятельность, автономность, контроль над своей жизнью.

2. Beholderism — эстетика, гармония и красота.

3. Scope — разнообразие, насыщенность и новизна.

Некоторые мысли на этот счет:

1. С одной стороны, всё как будто сразу встало на свои места. Стало понятно, почему я никогда не задерживалась в компаниях дольше двух лет, почему всегда рвалась то откуда-нибудь уехать, то куда-нибудь приехать, почему на одних работах мне было хорошо, а на других нет.

2. С другой стороны, в глубине-то души я прекрасно всё знала и без теста — и еще лет десять назад написала в личном дневнике, что хочу жить в красивом месте и часто путешествовать.

3. Ну и главный прикол: на теперешней работе не реализуется ни одна из моих ключевых ценностей. Наверняка реализуются некоторые другие, но чтобы понять, какие именно, нужно заплатить 30 долларов. Мне пока жалко, но еще не вечер (и не бернаут).

Тест называется Values Bridge.

Рекомендую пройти его в паре с тестом по самоопределению, о котором я уже писала, и закинуть результаты на анализ в Claude. Получится бесплатная коучинг-сессия!

#yet_life