Эпилог стажировочной эпопеи

На поверхности моего отказа лежали очень стандартные причины: мне хотелось съездить домой, отдохнуть, заняться другими любимыми проектами.

Но что ещё важнее: работа не совсем подходила мне по ценностям.

❤️ Эпизод первый

Например, я ценю свободу и автономность, а в процессе столкнулась с микроменеджментом одной из коллег.

Из-за того, что коллега мне очень симпатична, я долго занималась собственным же газлайтингом и сомневалась, а не показалось ли мне.

Но потом прочитала несколько статей о микроменеджменте, сверилась с парой чек-листов — и там сошелся каждый пункт.

Это тот ещё адок: у вас просят апдейт по любой задаче каждые пару часов, перепроверяют за вами каждый маленький шаг, например, добавлены ли участники в LMS, даже если я сказала, что да, ожидают постоянного онлайна каждую минуту, что не оставляет пространства для глубокой сфокусированной работы.

Однажды дошло до смешного. Отхожу от ноутбука на пару минут, за эти две минуты коллега успевает прислать мне четыре сообщения:

— Хей, сможем быстренько созвониться? (а мы созванивались буквально час назад)
— Вот ссылка на зум!
— Можешь, пожалуйста, подключиться по ссылке выше?
— Ну все, я уже опаздываю на другой звонок, поговорим потом.

Возвращаюсь. Философски удивляюсь этой жизни. Проникновенно пишу, что была в туалете.

С тех пор звонки мне стали ставить заранее, а не вотпрямщас. Но впечатлений осталось на месяц вперед.

❤️ Эпизод второй

В середине стажировки до меня стало доходить, что проект, над которым работала я и одна из моих коллег — в самом конце списка приоритетов компании.

Основной продукт — диагностика софт скиллов. Она правда хороша, у нее тысячи участников в разных странах. А вот онлайн-курсы по софт скиллам — что-то побочное, не очень важное, их проходят от силы человек 10-30 в квартал — и то из-под палки.

Может, я сильно избалована Яндекс Практикумом и тем фактом, что мои редакторско-методические задумки видели многие сотни студентов, которые сами захотели поменять профессию и жизнь.

Может, я приняла слишком близко к сердцу книгу “Бредовая работа” Дэвида Гребера.

Но если твоя работа никому не нужна — то зачем это всё?

#yet_internship