Советы амбициозным 19-летним молодым людям
(Сэм Альтман, 2013, оригинал)

"Я амбициозный 19-летний подросток, что мне делать?"

Мне задают этот вопрос довольно часто, и сейчас у меня есть много данных о том, что работает, поэтому я решил поделиться своим ответом.

Обычно люди выбирают между поступлением в колледж (и, как правило, работой над сторонними проектами (side projects) в это время), работой в компании или созданием собственного стартапа. [1][2]

Секрет в том, что любой из этих вариантов может быть правильным ответом, и принимать решение следует, исходя из конкретных обстоятельств каждого варианта. Важнейшим моментом является то, что вы хотите сделать то, что с наибольшей вероятностью выведет вас на путь сделать что-то великое.

Что бы вы ни выбрали, стройте вещи и будьте рядом с умными людьми. "Вещи" могут быть самыми разными — проекты с открытым исходным кодом вне уроков, стартап, новый процесс продаж в компании, в которой вы работаете, — но, разумеется, посиделки с друзьями за разговорами о том, что вам, ребята, действительно стоит вместе создать сайт, не считаются.

Самые лучшие люди, похоже, всегда строят что-то и общаются с умными людьми, так что если вам приходится выбирать между несколькими вариантами, это может стать хорошим фильтром.

Работа над чем-то хорошим потянет за собой путь, на котором хорошие вещи будут происходить с вами постоянно. (На самом деле, этот эффект настолько силен, что есть опасность увлечься слишком большим количеством интересных вещей и отвлечься от того, что вы действительно хотите делать).

Принимая такое решение, вы хотите пойти на правильный риск. Большинство людей думают о риске не так, как надо: например, остаться в колледже кажется нерискованным решением. Однако ничего не делать в течение четырех самых продуктивных лет — это довольно рискованно. Создание компании, в которую вы влюблены — это правильный риск. Становиться 50-ым сотрудником в компании, которая все еще имеет хорошие шансы на провал — это неправильный риск.

Если вы останетесь в колледже, убедитесь, что вы изучаете что-то стоящее и работаете над интересными проектами - колледж, вероятно, является лучшим местом для знакомства с людьми, с которыми можно работать. Если вы действительно опасаетесь, что, бросив колледж, вы упустите какой-то важный социальный опыт, вам, вероятно, стоит остаться.

Если вы устраиваетесь в компанию, мой общий совет — устраивайтесь в компанию, которая находится на траектории прорыва. Таких компаний, как правило, всего несколько в одно и то же время, и их толковый молодой человек обычно может определить. Это очень хороший компромисс между риском и вознаграждением. Такая компания почти наверняка будет успешной, но остальные не так уверены в этом, как следовало бы. К счастью, такие компании любят амбициозных молодых людей. Помимо того, что капитал компании очень велик (вы получите 1/10 часть того капитала, который вы получили бы, присоединившись к крошечному новому стартапу, но с 1/100 или 1/1000 частью риска), вы будете работать с очень хорошими людьми, узнаете, как выглядит успех, и получите W в свой послужной список (что, как оказалось, весьма ценно). Проведение нескольких лет в компании, которая потерпит неудачу, имеет последствиями, а работа в компании, которая уже добилась огромного успеха, означает, что вы узнаете гораздо меньше нового и, вероятно, будете работать с менее впечатляющими людьми.

Кстати, не позволяйте зарплате быть фактором. Я только что видел, как один человек отказался от работы в одной из таких прорывных компаний, потому что Microsoft предложила ему зарплату на 30 тыс. долл. в год больше — это было ужасное решение. Он не будет создавать интересные вещи и, возможно, не будет работать с умными людьми. Через несколько лет, когда придет время для чего-то нового, варианты, которые будут перед ним, окажутся гораздо хуже, чем могли бы быть.