📌 Рабочий метод по развитию команд

Это Светлана Давыдова, менеджер проектов в Поиске. В моём отделе работают 24 команды. За 5 лет мы выстроили множество процессов, но перед нами всё ещё стоят вызовы. У команд разный уровень и специфичные задачи. А главное — нам всегда не хватает времени на их развитие.

👳‍♂️ Поэтому мы разработали модель зрелости команд. Этот инструмент помогает определить направления развития, внедрить необходимые процессы и ускорить адаптацию. Как он устроен — рассказали в карточках.

⏩️ А подробности читайте в статье на Хабре. Кстати, наша модель пригодится не только для развития текущих команд, но и как гайд для сетапа новых. Это готовый процесс, который мы проверили на практике.

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Developers