🎁 Адвент YfD: прокачиваем карьеру в новом году

Сегодня сделаем простое упражнение, чтобы войти в новый год с понятными и достижимыми карьерными целями. Но сначала поделимся полезной подборкой про профессиональное развитие в разработке:

Чтобы понять, как и куда двигаться в карьере

🔴 Как взять карьерный рост в свои руки. Советами делится Георгий Могелашвили, фаундер GetMentor и экс-лид в Shopify и Booking․com

🔴 Роадмап разработчика 2.0. Как адаптироваться к новой AI-реальности, рассказал Павел Федотовский, руководитель группы разработки low-code-решений в Яндексе. Смотрите на ютубе и в VK Видео

🔴 Жизнь за пределами кода. Чем вдохновляются разработчики и как это помогает им в работе и бусте карьеры. Дискуссия есть на ютубе и в VK Видео

🔴 Как и куда расти тимлиду. Роман Ивлиев, программный директор TeamLead Conf, рассказал, почему карьера тимлида — это не только про вертикальный рост

Чтобы не выгореть и сохранить мотивацию

🔴 Синдром самозванца и достигаторство. IT-психолог частной практики о том, как справиться со страхом ошибки, прокрастинацией и стрессом

🔴 Как быстро выгореть. Что НЕ надо делать, чтобы оставаться в тонусе и сохранять запал

🔴 Как сохранить мотивацию в работе и не потерять себя. Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор, рассказывает, зачем искать смысл и перепридумывать себя внутри профессии

Чтобы стать классным лидером

🔴 Правила обучения и нетворкинга. Гайд от Эрика Бурыгина, тимлида стажёрских программ в Вертикалях

🔴 Что значит быть руководителем и нужно ли это вам. Вопросы для саморефлексии от Ангелины Зинченко, Product Lead в Яндекс 360

🔴 Почему за одними руководителями идут, а за другими — нет. Как стать менеджером, который вызывает доверие и уважение

🔴 Какие компетенции необходимы современному лидеру. Руководители Яндекс 360 рассказывают про роль лидера, вызовы в эпоху AI и борьбу с неопределённостью

🔴 Что делать, когда есть только пряник. Как мотивировать сотрудников, если вы не их руководитель

Кейсы и советы по профессиям

🟢 Бэкенд-разработчикам: как меняется жизнь разработчика, когда он становится тимлидом (статья), и что тимлиды Яндекса думают о карьерном росте бэкендеров (пост)

🟣 Секьюрити-инженерам: как ИБ-инженеру прокачать карьеру

🔵 Аналитикам: каким должен быть аналитик, чтобы все захотели его нанять

🟣 Продактам: хард-скилы и софты: что должен уметь продакт-менеджер

⚪️ ML-инженерам: чек-лист «Какие вопросы задать себе перед началом ML-разработки»

🟠 Мобильным разработчикам: личный бренд разработчика — тир-лист (ютуб или VK Видео) и Soft Skill Talks — модель зрелости разработчика (ютуб или VK Видео)

🟡 Фронтенд-разработчикам: от разработчика до руководителя разработки в Яндексе — заметки с полей. Смотрите на ютубе или в VK видео

🧭 А теперь переходим к челленджу: формулируем карьерные цели на следующий год.

Откройте заметки или возьмите лист бумаги и напишите одной фразой, чего вы хотите достичь в карьере в следующем году.

➕ После этого оцените вашу формулировку по SMART:

• S (specific) — достаточно ли она конкретная?
• M (measurable) — как будете измерять результат?
• A (achievable) — выполнима ли эта цель за год?
• R (relevant) — как она связана с вашими профессиональными планами и амбициями?
• T (time-bound) — когда будет результат?

Докрутите цель так, чтобы она стала ясной, достижимой и вдохновляющей. Челлендж поможет навести фокус и увидеть, куда вы действительно хотите двигаться.

🙂 И давайте немного повеселимся!

У всех нас есть уникальные навыки, которыми мы очень гордимся, но которые не можем включить в резюме (эйчары не оценят 🥲). Хвастайтесь в комментах, поддержим друг друга!

#yfd_адвент

Мы начнём 🔹

Подписывайтесь:
💬 @Yandex4Developers