📅 Как это было
5 августа — выложил Reels-сравнение Banco Plata и T-Bank. Первые просмотры, первые подписчики.
6 августа — Олег Т. репостит его к себе в сторис с комментом о том, что свобода — это важно. Новый виток раскрутки рилса.
7 августа — «встреча» с одним из топов и HR. Три претензии:
Сделал сайт с формой для сбора тг-ников тех, кто хочет в Plata. Идея простая: компании — горячие лиды, мне — бонус как за рефералку. Оказалось, так нельзя. Удалил в тот же день, вопрос закрыт.
Манера общения в интернете. Да, я могу полить говном тех, кто поливает меня в комментах. Это мой стиль, притворяться лавандовым рафом не буду. Тут не сошлись.
Сливаешь внутренние данные. Не сливал и не собирался. Но с порога переговорки летели только обвинения — на контакт никто идти не пытался.
8 августа — выкладываю ещё два видео: этапы отбора в Plata (публичная инфа) и Мск vs Мехико.
13 августа — в обед прилетает встреча на 18:00. По участникам всё понятно. 18:03 — уволен
15 августа — улетаю в Стамбул делать ВНЖ Мексики (билеты были куплены заранее).
Лид после увольнения сказал мне примерно так:
Очень расстроен — у нас с тобой были огромные планы, и ты отлично справлялся.
То есть уволили не за работу. Компания просто испугалась микроблога, который не может контролировать.
💭 Зла не держу и благодарен каждому, с кем работал в Plata. Не понимаю только двуличность в компании, с одной стороны Олег Т. про свободу слова, с другой — увольняют человека, который ничего плохого и не сказал. У него просто появился голос.
🚀 Что дальше — и что будет здесь
— Я по-прежнему ахуенный специалист и уже несколько компаний вышли на меня, активно общаемся. Возможно, встретимся в новой стране (лучше, чем Мексика).
— Делаю курс для вас: как попасть в IT, стать продактом и пройти все интервью — качественно и на своём опыте.
— Пилю микро-SaaS. Покажу, когда будет коммерческий результат, не раньше.
Подписывайтесь сюда и в инст — дальше больше. Люблю и обнял каждого 🫶🏼
P.S. Уверен, Олег Т. не был в курсе этого решения. Верю, что Banco Plata станет лучшим банком Латама, и надеюсь, что крупицы моего труда в его фундаменте дадут плоды.
P.P.S. Если ты HR и твоя компания не боится публичности сотрудников или готова адекватно обсудить её рамки — пиши, я открыт.