Офис в кроссовках 👟

Многие думают, что корпоративный спорт и ESG это про разное: одно — про планету, другое — про личное здоровье.

На самом деле связь прямая
1️⃣Экология = здоровье Чистый воздух и вода — база для ЗОЖ. Загрязнённая среда = больше болезней.
2️⃣Питание. Полезная еда и экологичное производство идут рука об руку. Меньше мяса, больше овощей — плюс и тебе, и планете.
3️⃣Движение. Ходьба, бег, велосипед вместо машины: здоровье + меньше выбросов CO₂.
4️⃣Умеренность. Отказ от вредных привычек и лишнего потребления — забота и о себе, и о мире.
5️⃣Доступность ЗОЖ не должен быть привилегией богатых. Устойчивое развитие борется с бедностью — значит, делает здоровый образ жизни доступным для всех.

Вывод: ЗОЖ — это устойчивое развитие для себя. Устойчивое развитие — это ЗОЖ для всех.

🏆 А теперь — к премиям:
Эта тема напрямую пересекается с премией XIX форума «Дело в людях» Ассоциации менеджеров — «пространства устойчивых решений».

Форум прошёл 1 октября в Москве, в LOFT#8.

🥉 Наш проект «ПСБ Спорт» взял 3 место в номинации «Здоровый образ жизни».

Спасибо команде ПСБ Спорт (особенно @Valerija_Gushchina @daria_gami) — это ваш результат, который позволяет менять себя и планету к лучшему 💪

#корпспорт #ESG #ПСБСпорт

ИИ не игрок, а тренерский штаб

26 сентября я как советник исполнительного директора АССК России выступил перед 60 студентами на стажёрской программе АСБ. Скоро они пойдут на стажировки в АСБ, федерации и НКО. Говорили про ИИ-инструменты для работы.

Главная мысль: ИИ не игрок, а тренерский штаб. Он готовит, считает и предлагает, но на площадку выходишь ты, и в протоколе стоит твоя фамилия.

Что разобрали:

1. Три корзины задач.
•Черновики, расшифровки ИИ отдаем.
•Аналитику, КП и сценарии делаем вместе с ним.
•Цифры без сверки и персональные данные ИИ не доверяем.

2. Как поставить задачу, скрипт прост: кто, что, на чём, в каком виде.

3. ИИ даёт черновик, а не источник фактов.
Проверили на себе: зал искал ошибки в ответе ИИ про историю студбаскетбола.

Корпоративный и студенческий спорт пора сшивать

Сейчас это два отдельных мира, хотя по сути это одна дорога одного человека. Он играет за вуз, стажируется в федерации, приходит в компанию, выходит за корпоративную команду и приводит туда семью.

Рвётся эта дорога на стыке учёбы и работы, и там теряются люди, навыки и
аудитория.

Сшивать можно через стажёрские маршруты, студенческие турниры как канал для работодателей, общие события и управленческие практики компаний для студклубов.

#студенческийспорт #корпоративныйспорт #ИИ

22 сентября выступал на форуме Е-РИТЕЙЛ в сессии «Цифровая экосистема корпоративного спорта» — вместе с коллегами из «Лемана ПРО», «Азбуки вкуса», Hoff, ВСК, «Бизнес Спорт», Stayfitt, ЦСКА и «Цифрового рая».

Модерировал и пригласил Денис Гарбуз, Центр развития корпоративного спорта.

Мои четыре тезиса.

1️⃣Оцифровать можно след, а не цель. Чем легче показатель считается, тем меньше он стоит для бизнеса. Охват виден в первый день, но финдиректора убеждают больничные — а они честно считаются только через год и только при замере до старта программы.

2️⃣Система, которая не может показать минус, не измеряет, а подтверждает. Человек пошёл в секцию и потянул спину — это те же дни нетрудоспособности от той же программы. Нет такой строки — результат может только расти.

3️⃣Вовлечённость держит не механика, а человек в линии управления, которому она нужна. У нас в регионах нет штатных сотрудников: спорт ведёт сотрудник, которому он нужен и увлечен этим делом.
На этом охват вырос до 13 000+ участников, 55 городов, 70 секций. Рейтинги и челленджи работают поверх такой конструкции и сгорают без неё.

4️⃣Сначала процессы — потом оцифровка. Платформа не создаёт процесс, а делает видимым тот, что уже есть. Порядок обратный привычному: описать процесс → назвать продукт, а не мероприятие → найти того, кто может его не принять → выбрать показатель → и только теперь платформу.

📑Собрал памятку на одну страницу. Забирайте в комментариях, если строите такую систему у себя 👇

#корпспорт #цифровизация

Немного истории 📖

Посетил «Уралтрансмаш». Впечатлений — масса.

Экскурсию провёл Анатолий Васильевич Волкович — председатель Совета ветеранов и бывший сотрудник завода.

Факты, которые удивили:

— Завод создали англичане на месте бывшей мануфактуры по добыче золота.
— Выпускали речные пароходы на Урале.
— Первые рабочие были выписаны из Европы.
— Именно здесь родились САУ «Акация», «Пион», «Гиацинт», позже — «Мста-С».
— Сейчас завод выпускает трамваи и нефтегазовое оборудование — качалки.

Этот завод и его коллектив реально может сделать всё.

После — офис ПСБ.
Встретился с руководителем Уральского филиала Ринатом Радиковичем. Поговорили о развитии корпоративного спорта, о сети амбассадоров банка и, конечно, о прекрасном городе, где работают мои коллеги.
Встреча прошла на позитиве — спасибо за тёплый приём!

Отдельно хочу отметить мою коллегу Светлану Белякову — звёздочка и огонёк филиала. Спасибо тебе за гостеприимство, рад, что с тобой работаю 🔥

ПСБ и завод вместе создают то, что нужно государству и людям.

Как превратить «хочу» в «сделано»?

Мой мастер-класс для школьников на ВФМ в Екатеринбурге 🚀

Международный фестиваль молодежи сегодня торжественно открылся в Екатеринбурге!

Масштаб действительно впечатляет: более 10 000 участников из 190+ стран, и все они объединены девизом «Следуй за мечтой. Вместе с Россией».

Для меня этот день начался не с прогулки по стендам, а с дела. Я провел мастер-класс для ребят на тему: «Как договориться, чтобы твоя идея состоялась».

Мы разобрали формулу разговора на 45 секунд. Главная мысль проста: тебе скажут «да» не тогда, когда твоя идея классная для тебя, а когда она решает задачу того, кто принимает решение.
Мы учились говорить на языке выгод, снимать риски и формулировать точный запрос. Ребята работали со своими реальными проектами: турнирами, клубами, поездками.

После лекции удалось посмотреть и сам фестиваль, в том числе и нашу спортивную программу АССК России ✊

Отдельно порадовала встреча с региональным оператором ГТО, будем прорабатывать совместные инициативы 🤝

Всем, кто сейчас на фестивале: не бойтесь подходить и предлагать.

Помните, что «нет» — это чаще всего «не сейчас» или «мне непонятно».

Действуйте по формуле 💪

Всем привет 👋

Был вчера на международном технологическом конгрессе в парке «Патриот» — как слушатель и поддержка товарища, близкого коллеги Тембулата Шхагошева. Он выступал в роли организатора и спикера.

Тема: Панельная дискуссия про беспилотную экономику: стратегия до 2035 года, кадры, роботизация, регулирование.

Пока слушал, в голове сформулировалась такая мысль.

Тема ещё сырая.
Много говорят о технологиях, но мало — о том, как всё это реально встроить в жизнь. Барьеры нужно снимать понемногу, не рывком.

И начинать не с заводов, а со школьной скамьи — с идеологии, с понимания, зачем это всё стране и человеку, именно идея «цепляет и держит внимание» на длительное время.

Без этого любая стратегия останется на бумаге 📑.

Тема не новая, есть уже наработки в области применения ИИ и БАС, роботов. Более активное вовлечение со стороны бизнеса, науки и образования, государства, банков на примере этой дискуссии дает импульс для дальнейшего изучения этого вопроса в детялах и научно-техническому прогрессу в очень обозримом будущем.

Друзья, привет!

В рамках «Аттестации менеджеров АССК России» провел мини-лекцию на тему карьерных траекторий активистов после студенчества.

Говорили о том, как не обесценивать свой опыт в ССК и правильно конвертировать его в карьерные возможности.

🎬 Ребята, включили камеры, послушали, зарядились.

Спасибо Академии АССК России за приглашение и доверие 🙌!