Больничные дни 🤒

Если вы отсутствуете на работе по причине болезни более одного дня, вы имеете право на оплату больничных дней работодателем. За 2-й и 3-й день отсутствия вы получите 50% оплаты больничного, а начиная с четвертого дня его оплату в полном размере согласно зарплате.

Стоит отметить, что некоторые работодатели оплачивают больничный в полной мере начиная с первого дня.

*️⃣Если работник трудоустроен у разных работодателей и работает каждый день в другом месте, он имеет право на полную оплату больничных, начиная с 4-го дня, даже если это первый день отсутствия у данного работодателя.

*️⃣Работник, имеющий злокачественное заболевание или нуждающийся в регулярном диализном лечении или периодическом обследовании имеет право на выплату 100% больничного с первого дня.

Согласно закону, работникам полагается 1.5 больничных дня за каждый отработанный месяц (полная ставка). В общей сложности это 18 больничных дней в год. В некоторых местах работы предоставляется большее количество больничных дней, чем указано законом.

Ниже изложены несколько важных пунктов, касающихся больничных дней:

📌Ваше право взять больничный не обусловлено согласием работодателя и может не оговариваться заранее, в отличие от отпуска;

📌Больничный считается заработной платой, из которой вычитается подоходный налог, отчисления в Битуах Леуми и тд;

📌Больничные дни учитываются при начислении отпускных и больничных, как если бы они были фактическими рабочими днями;

📌Можно накопить не более 90 больничных дней;

📌Вы не можете выкупить неиспользованные больничные дни деньгами, если в договоре не указано иначе;

📌Запрещается увольнять работника, отсутствующего по причине болезни, в период использования накопленных им больничных дней;

📌Срок оплаты больничных дней не может превышать их накопленное количество. Если вы израсходовали накопленные дни и вам необходимо продолжить больничный, вы можете договориться с работодателем о неоплачиваемом отпуске;

📌Если во время болезни вы работали в другом месте и получили за этот период зарплату, вам не оплатят больничный;

📌Беременные получают дополнительно 40 часов больничных на обследования;

📌Вы имеете право использовать ваши больничные дни для ухода за членом семьи по следующим причинам:

▫️Болезнь супруга;
▫️Беременность или роды партнера;
▫️Болезнь ребенка;
▫️Уход за ребенком с особыми потребностями;
▫️Болезнь родителя;
▫️Уход за супругом или родителем, которые пожертвовали органы для трансплантации.

*️⃣Каждая причина ограничена определенным количеством больничных дней.

Чтобы получить оплату за больничные, вам нужно предоставить работодателю справку от врача вашей больничной кассы в течение 3-х дней с первого больничного. В справке должно быть указано количество дней, которое вы отсутствовали или будете отсутствовать по болезни.

Если вы предоставили справку за 7 дней до получения зарплаты и ранее, вам должны будут оплатить больничные сразу. Если вы сделали это позже, деньги войдут в следующую зарплату.

В случае, если вам не оплатили больничные, вы можете подать жалобу в отдел по обеспечению соблюдения трудового права.

⚠️ Важно учесть, что в случае производственной травмы, травмы при автомобильной аварии и травмы при другом несчастном случае больничные не оплачиваются, так как в этих ситуациях работнику положены другие пособия.

Если у вас возникли дополнительные вопросы, вы можете бесплатно обратиться к нам заполнив форму.

Будьте здоровы!

#работа #бюрократия