Керен hиштальмут как инструмент накоплений💰

Керен hиштальмут – это накопительный фонд для работников, а также инструмент для среднесрочных накоплений. Преимуществом керен hиштальмут являются налоговые льготы: доходы не облагаются налогом и нет требования к регулярности взносов.

В начале своего существования керен hиштальмут был фондом повышения квалификации и был предназначен для учителей, чтобы они могли обучаться каждый седьмой год без потери заработка. Однако с течением времени фонд стал доступен для работников различных отраслей и превратился в сберегательную программу.

Керен hиштальмут вам может открыть только работодатель и это не является обязательным для него. В государственном секторе и в больших компаниях эта льгота предоставляется сразу или через определенный период после начала вашего трудоустройства. Однако если в трудовом договоре не предусмотрен керен hиштальмут, можно попросить менеджера открыть такой фонд для вас.

Отчисления в керен hиштальмут поступают следующим образом:

▫️7,5% от вашей зарплаты со стороны работодателя;
▫️2,5% — с вашей стороны.

Деньги можно вывести по прошествии 6 лет и использовать их для любой цели. Их также можно забрать через 3 года для целей повышения квалификации.

Работники, достигшие пенсионного возраста, могут снять средства после трехлетнего периода. А наследники могут снять деньги независимо от возраста фонда.

☝️По прошествии нужного периода, можно не забирать деньги, а оставить их накапливаться еще на такой же период.

При прекращении отчислений в фонд, вне зависимости от причины, ваши права сохраняются, а деньги в фонде продолжают накапливать стаж и проценты.

При выборе фонда керен hиштальмут обращайте внимание на доходы за последние годы, комиссии за управление и степень риска.

*️⃣Предприниматели могут открыть керен hиштальмут самостоятельно, однако для них действуют другие условия. Об этом напишем позже.

При возникновении вопросов, вы можете бесплатно обратиться к консультантам по абсорбции Yad L’Olim, заполнив форму здесь.

#работа