👀 Не так давно Luna, ИИ-менеджер магазина мелочей для дома Andon Market в Сан-Франциско, впервые в истории уволила сотрудника (правда, после подсказки человека).

После этого Luna поручили найти замену. Она рекомендовала кандидата, который пропустил собеседование, а в резюме указал более 15 мест работы и сомнительные рекомендации. Причём длинную череду работодателей Luna восприняла как богатый опыт, а не как red flag. 

👓 Проблема не в одной модели 

Создатели Luna трижды прогнали оба сценария — увольнения и найма — через семь других моделей. Четыре из семи (опять после подсказки!) рекомендовали уволить сотрудника. А вот при найме все модели во всех прогонах одобрили кандидата. Даже когда ни одну рекомендацию подтвердить не удалось, за найм всё ещё были 17 из 21.

Делаем выводы: ИИ не решается уволить, но торопится нанять. 

А вы бы доверились ИИ-рекомендациям по найму и увольнению команды? 

👾 — да, если ИИ приведёт веские доводы 
♥️ — такие решения должны принимать только люди

Подписывайтесь 👉 @yab2btech и поддержите наш канал по ссылке.