Пока в индустрии бурно обсуждают волну увольнений в бигтехе, глава Nvidia Дженсен Хуанг считает, что ИИ-агенты не приведут к массовым увольнениям, а наоборот, заставят сотрудников работать эффективнее: «Агенты будут микроменеджерить вас, в итоге вы будете заняты больше, чем когда-либо».

👀 Что это значит? 

Хуанг предлагает сместить фокус с разговоров о влиянии ИИ на рынок труда на то, как изменится содержание нашей работы с массовым внедрением ИИ-агентов. По его мнению, ИИ-агенты будут отслеживать каждое сообщение, задачу или запрос: подсказывать, корректировать и требовать результатов.

Люди при этом окажутся в роли исполнителей под постоянным контролем менеджера, который никогда не устаёт и жёстко следует правилам. Одновременно с этим ИИ даст сотрудникам новые инструменты для работы там, где требуются стратегический подход и креативность. 

💬 Что об этом думает бизнес?

Недавние опросы финансистов показывают, что меньше половины компаний планируют массовые увольнения именно из-за ИИ. Чаще всего причины комплексные:  финансовые условия, высокая стоимость инфраструктуры, реструктуризация. При этом 80% компаний пока не видят реальных улучшений после внедрения ИИ, хотя инвестиции в технологии продолжают расти. 

В целом мнения разделились: одни эксперты считают, что ИИ приведёт к сокращению рутины и высвободит людей для более интересной работы, другие, как и Хуанг, — что он станет новым источником дополнительной нагрузки. 

Есть и ещё один прогноз: если внедрять ИИ без адаптации рынка труда, это вызовет рост числа работников, наиболее уязвимых перед автоматизацией, и приведёт к неравенству. В итоге сотрудники будут конкурировать с ИИ-агентами и вынуждены работать за более низкую зарплату. 

Подписывайтесь 👉 @yab2btech