Рынок труда в IT-сфере в России показывает парадоксальную динамику. Начинающие специалисты конкурируют за рабочее место с соотношением 18,6 резюме на вакансию, более опытные — 14,7 резюме на вакансию, а профессионалы с большим стажем по-прежнему в дефиците — в среднем 3 отклика на одну позицию. При этом срок найма последних увеличивается.

Дважды в месяц мы рассказываем о стартапах в России и за её пределами, за которыми интересно наблюдать с точки зрения технологий, продукта или бизнес-модели. Сегодня говорим о RIWO — платформе, автоматизирующей подбор IT-специалистов уровня middle+ по гибкой модели.

Подписывайтесь 👉 @yab2btech