⛽️ Зумеры больше не хотят на вахту? Почему молодежь уходит из нефтегаза ХМАО.

🤔 Еще весной зумеров называли новой надеждой вахтового рынка Югры. Они смело шли из офисов на промыслы, ведь зарплата от 150–200 тысяч рублей и длинные отпуска.

Прошло полгода и картина изменилась.

Часть тех, кто попробовал вахту, возвращается на пятидневку. Причем даже несколько сотен тысяч рублей не всегда компенсируют образ жизни на удаленном объекте.

Что отталкивает молодых?
🔹 ранние подъемы и тяжелая работа;
🔹 жесткий распорядок и ограничения;
🔹 проблемы со связью;
🔹 несколько месяцев вдали от дома;
🔹 отсутствие понятного карьерного роста.

Один из бывших вахтовиков после работы на бурении ушел в офис.


«После трехмесячных вахт это очень непривычно. Из плюсов – здесь нет ощущения «тюрьмы» и постоянных запретов. В шесть вечера уже полностью свободен. В первый день не поверил, что так бывает»,- говорит Денис в беседе с .

💬 Эксперты говорят, проблема не только в том, что молодежь «не хочет работать», молодому сотруднику важно понимать теперь не только «сколько я заработаю?», но и «что я получу за эти деньги — кроме зарплаты?»

😳 И здесь возникает замкнутый круг:

@xmao_inside