Женщин не берут в технологическое будущее.

Если зайти на сайт Министерства науки и высшего образования и покопаться в его статистике, то окажется, что в ряде важнейших специализаций, в которых сегодня крутятся огромные деньги и которые стоят в авангарде технического развития, доля женщин крайне мала. Например:

В 2019 году менее 10% женщин выпустилось по энергетическому машиностроению, менее 15% закончило нефтегазовой дело и робототехнику, менее 25% - ядерную энергетику и информатику.

Возможно, за прошедшие 4 года что-то поменялось и теперь в России стараются больше принимать женщин на эти направления? Нет, данные почти те же и по приему:

В 2019 году менее 10% женщин приняли в машиностроение и агроинженерию, менее 15% - на те же робототехнику и нефтегазовой дело, и менее четверти приняли вузы на авиастроение, информатику и металлургию.

Ситуация, кажется, весьма плачевная. Огромная доля населения России не может получить доступ к очень прибыльным и прорывным специальностям, а многие женщины в том же IT работают чаще всего на коммуникационных и маркетинговых позициях.

Стоит отметить, что в США ситуация очень схожая. И чем «тяжелее» (например, металлургия) или абстрактнее (например, IT) отрасль, тем там меньше женщин. Скажем, из электрических инженеров США только 13% - женщины. Американские авторы, изучающие эту проблему, говорят, что причины подобной сегрегации кроются в культурных стереотипах, в существующем в инженерной профессии дуализме между техническим и социальным, в гиковости технической культуры и в том, что сложившаяся мужская традиция в инженерном деле заставляет женщин выбирать другие специализации, поскольку строить карьеру там, где женщин мало, требует буквально недюжинных усилий.

Однако подобная не представленность женщин в инженерной профессии – вещь не универсальная. Например, в Малайзии ситуацию обратная: малазийский женщин довольно много работает в IT и они испытывают дикий энтузиазм в отношении программирования и компьютеров, поскольку IT сфера позволяет им найти интересную и стабильную работу.