Сколько денег я хочу?

По вашим запросам здесь, я подготовила гайд «Детали продающего резюме». Сегодня еще покажу парочке рекрутеров, чтобы оценили на адекватность (кстати, если кто-то работает в этой сфере и хочет дать фидбек, напишите). А завтра выложу для вас.

Но прежде хочу поднять один дискуссионный вопрос. Как считаете, стоит ли в резюме или сопроводительном письме указать зарплатную вилку? Это касается работы в большом проекте или новой компании, куда вы сами отправили запрос.

Рекрутеры говорят, что им получать такие конкретные отклики гораздо удобнее. Как минимум, экономит время. Люди сразу оценивают, готовы ли предложить кандидату сумму, которую он просит, или лучше сфокусироваться на других соискателях.

Но тут есть риск продешевить. Допустим, вам готовы дать одну сумму, а вы сильно ее занизили. Тут могут возникнуть вопросики: а действительно ли кандидат хорош или маленькой зарплатой он хочет прикрыть недостатки в скиллах?

Мое мнение увидите в гайде завтра, а пока делитесь своим в комментариях. Спойлер: если постоянно соглашаться на меньшее, удовольствия от работы вы не получите. Не верю тем, кто говорит, что деньги не важны, а трудиться нужно во имя искусства. Так и до выгорания недалеко.

🔥 — если указываете желаемую зарплату в резюме или сопроводительном.
❤️ — если обсуждаете на собеседовании.
🙈 — если работаете во имя искусства!