💼Наёмные работники, работающие из дома

🇪🇺Около 18% наемных работников в ЕС к 2026 году работают из дома, однако полная удаленка сжимается в пользу гибридных форматов, которые укрепились на уровне ≈44%. Доля полностью удаленных вакансий в Великобритании сократилась до 10–15%. Значительная дифференциация по странам: лидируют Люксембург (42%), Нидерланды (52% работают иногда) и Бельгия (40% имеют гибридный график), тогда как в Болгарии и Румынии этот показатель составляет 1–4%. Законодательство активно догоняет новые реалии: ряд стран (Нидерланды, Болгария) укрепляют право на удаленную работу, а вопросы компенсации затрат на рабочее место и размытых границ труда входят в повестку ЕС.

📊В 2026 году ключевой тренд — формализация правил и усиление защиты прав сотрудников. Например, в Болгарии работники получили право не отвечать на сообщения вне рабочего времени, а с 1 июля в Люксембурге введены штрафы за нарушение "права на отключение". Фиксированная компенсация на домашний офис в Бельгии с марта 2026 года составляет до 160.99 евро в месяц. При этом 47% работодателей в Европе стимулируют более частое посещение офиса, а сами наемные работники поощряют гибкость, но выступают против размывания границ между работой и личной жизнью.

•World Data