📆Гарантируют ли страны законом оплачиваемые государственные праздники

💰Гарантия оплачиваемых государственных праздников — это не универсальная норма, а скорее исключение из неё. Вопреки распространённому мнению, далеко не во всех странах работодатель обязан предоставлять выходной с сохранением зарплаты. Так, на другом конце спектра находятся США, где по федеральному закону частные компании не обязаны оплачивать праздничные дни и обычно платят только за фактически отработанное время. В эту же категорию попадают и некоторые другие государства, включая Японию, где, несмотря на обилие праздников, закон не обязывает их оплачивать.

🔝Лидерами по количеству оплачиваемых выходных являются Иран и Камбоджа с 27 днями в году. В Европе ситуация кардинально иная: здесь, как правило, всё же гарантируют оплату праздников. Например, в Австрии работодатель обязан предоставить 25 дней оплачиваемого отпуска и ещё 13 оплачиваемых государственных праздников.

•World Data