Head of Marketing
Удалённо

Привет! Мы — TrendAgent.
Наша суперсила — IT-платформа, которая делает работу с недвижимостью проще, быстрее и прозрачнее для всех участников сделки. Здесь собраны все этапы: подбор квартиры, бронирование, оформление документов, ипотека и выплаты вознаграждения.
Но главное для нас — люди. В TrendAgent можно расти, развиваться и реально влиять на результат. Мы ценим инициативу, честность и драйв. Здесь легко быть собой, заводить друзей и строить карьеру без бюрократии.
500+ талантов, создающих будущее недвижимости
1000+ партнеров застройщиков
100 000 агентов на платформе
‍
Кого мы ищем?
Мы ищем опытного, самостоятельного и системного лидера, который не просто координирует задачи, а выстраивает маркетинг как функцию: от стратегии до стабильных процессов, от команды до результатов.
‍
Чем предстоит заниматься:
— Управление маркетинговой функцией: от стратегии до реализации
— Аудит текущей команды (15 человек): оценка компетенций, ролей, зон ответственности; при необходимости — реструктуризация или найм
— Настройка и оптимизация процессов: постановка задач, контроль, регламенты, отчётность
— Формирование и контроль бюджетов
— Взаимодействие с другими функциями: продажи, продукт, IT, операционный блок
— Управление внешними подрядчиками и агентствами
— Работа с C-level: защита планов, регулярная отчётность, участие в стратсессиях
‍
Что для нас важно:
— Опыт в роли Marketing Lead / Marketing Director / Head of Marketing от 3 лет
— Умение вести несколько проектов и направлений параллельно в режиме ограниченных ресурсов
— Опыт управления командой маркетинга от 10 человек
— Системность, высокая самоорганизация, ориентация на результат
— Опыт работы с C-level — важно уметь говорить на языке бизнеса
— Профиль аккаунт-директора из рекламного или digital-агентства подойдёт, если есть управленческий опыт и навык координации больших команд и множества задач
— Хороший бэкграунд в digital, бренде, канальной модели (SMM, CRM, performance), но без необходимости самому «делать руками»
‍
Что от нас:
— Полная зона ответственности: стратегия, команда, процессы, результат
— Поддержка и доверие от команды и руководства, готовность к конструктивному диалогу
— Возможность влиять на продукт и бренд в сегменте, который стремительно растёт
— Работа с масштабными задачами и ресурсами для реализации собственных идей
— Классная корпоративная культура и неформальная атмосфера
— Прозрачные карьерные треки и понятная система грейдов, наставники и обучение внутри компании с компенсацией внешнего обучения до 75%
— Открытая корпоративная культура без дресс-кода и формальностей: общение на «ты», живые встречи, сильная команда и тёплая атмосфера
— ДМС и уважение к балансу между работой и личной жизнью — нам важно твоё самочувствие
— Сотрудники компании покупают квартиры по условиям, которые недоступны на рынке: максимальный кэшбэк вместо агентской комиссии
— Рассрочка на личную технику с поддержкой компании и удобным графиком выплат
‍
Присоединяйся к команде!
Хочешь работать там, где технологии и люди вместе двигают рынок недвижимости вперёд? Мы будем рады видеть твой отклик!

👀 Откликнуться:
https://t.me/kseniatrendtech