Должность: Senior developer + Team Lead
Компания: ТОО Digital Alliance
https://www.digal.kz/ru
Город: Астана
Занятость: оффлайн
Оплата: 1000000
Digital Alliance — IT-компания, специализирующаяся на разработке биржевых платформ: от криптобирж до товарно-сырьевых торговых систем. Мы создаём продукты, где каждая миллисекунда и каждая строка кода имеют значение.
Описание вакансии:
Frontend: React, Zustand (управление состоянием)
Backend: Node.js, Socket.io (реализация real-time взаимодействия)
Базы данных и кеширование: PostgreSQL, Redis
Дополнительное ПО: LibreOffice (используется для автоматизации работы с документами / генерации отчетов)
О проекте и задаче
Мы возобновляем разработку нашей электронной тендерной площадки. У нас есть крупный действующий клиент (работающая тендерная платформа), перед которым стоит стратегическая задача: полностью заменить текущий софт на наше решение — бесшовно, безопасно и без потери качества сервиса.
Текущее состояние проекта:
Бизнес-контекст: Сформирована сильная продуктовая команда (выделенные Product Owner и Системный аналитик), бэклог задач и требований со стороны клиента уже готов.
Технический транзит: Предыдущий Тимлид/Архитектор сейчас в отпуске, но он выйдет специально для того, чтобы передать вам кодовую базу, архитектуру и документацию.
Команда и процессы: Предыдущие разработчики переведены на другие проекты, поэтому вам предстоит собрать новую команду «под себя». Наш CTO сейчас занят реструктуризацией других направлений, поэтому на старте нужно будет действовать автономно в связке с Продактом, а СТО подключится к нам позже.
Чем предстоит заниматься (Обязанности)
1. Проектирование миграции и Архитектура:
Разработка стратегии бесшовного перехода действующего клиента на наш софт (миграция данных, интеграции, сохранение истории торгов, параллельный запуск систем).
Обеспечение абсолютной отказоустойчивости, транзакционности и безопасности системы (ошибки в тендерах недопустимы).
2. Сбор команды и запуск процессов (Первый месяц):
Прием дел у текущего Тимлида/Архитектора, глубокое погружение в кодовую базу.
Участие в найме и формировании новой инженерной команды (определение профилей, собеседования, онбординг).
Выстраивание процессов разработки с нуля (CI/CD, Code Review, ветвление, метрики качества).
3. Управление разработкой:
Плотная работа с Product Owner и Аналитиком: декомпозиция и техническая оценка бэклога задач клиента.
Распределение задач внутри команды, контроль сроков и качества реализации, управление техдолгом.
Написание кода (до 20–30% времени на старте для контроля архитектурных стыков).
Что мы ждем от кандидата (Требования)
Опыт в роли Team Lead / Tech Lead / Architect: от 2–3 лет. Огромным плюсом будет опыт перезапуска проектов или сборки команд.
Опыт миграции систем: вы четко понимаете, как пересадить действующий бизнес с одного софта на другой без остановки процессов (опыт работы с ETL, миграциями баз данных, обратной совместимостью API).
Зрелость и Автономность: готовность брать на себя ответственность за технические решения до того, как к проекту полноценно подключится СТО.
Понимание специфики Highload / Fault-tolerant систем (транзакционность, очереди, логирование, мониторинг).
Будет плюсом:
Опыт работы с финтех-системами, B2B-платформами, аукционными или тендерными площадками.
- Официальное трудоустройство в компании на территории МФЦА
- График: 5/2, пн-пт с 9:00 до 18:00, офис (на время испытательного, далее гибрид)
- Интересные задачи: работа над real-time системами с высокими требованиями к производительности
- Влияние на продукт: возможность участвовать в архитектурных решениях и формировании технологического стека
- Профессиональный рост: работа рядом с сильной командой в нишевом и технически насыщенном домене
Контакты:
Telegram @k_tse
Whatsapp +77018339246