На конференции InterComm мы с Екатериной Грачёвой провели воркшоп о том, как запускать и поддерживать культуру ИИ-мышления внутри компаний

Что обсуждали и делали:

➡️Почему ИИ-мышление — это не про технологии, а про культуру и людей. Без этого любая ИИ-трансформация буксует.
➡️Как HRD, L&D, внутриком и бренд работодателя становятся главными драйверами изменений.
➡️Модель компетенций для специалистов по внутрикому и бренду работодателя и набор ИИ-инструментов под каждую из компетенций.
➡️Live-демо — показали несколько примеров применения ИИ в работе.
➡️Наша гордость — фреймворк внедрения культуры ИИ-мышления.

И, конечно, брейншторм — обсуждали с участниками как активировать культуру ИИ-мышления в организациях, через какие форматы, каналы, и как справляться с сопротивлением внутри команды.

⭐️Все материалы воркшопа: фреймворк, чек-лист, модель компетенций с ИИ-инструментами — на лендинге https://ai-culture.pro/, который мы с Екатериной навайбкодили специально к воркшопу.

⭐️В комментариях продублирую ЧЕК-ЛИСТ активации культуры ИИ-мышления в компании.

Обратите на него внимание: вы можете самостоятельно пройти тест в чек-листе и сразу получить рекомендации по дальнейшим шагам.

Нам кажется, этих материалов хватит для того, чтобы можно было начать уже здесь и сейчас начать внедрять культуру ИИ-Мышления. Мы мечтаем о том, чтобы как можно больше компаний начали внедрять этой подход у себя.

———
Должиков | Рабочее название