Сегодня в СМИ опубликовали данные, согласно которым за год Сбербанк собрал 5 млн резюме — исторический максимум, отражающий устойчивый интерес соискателей к компании как работодателю.

Статистика:
Фактически каждый 16-й специалист в стране хочет попасть в «зеленую» экосистему. Конкурс — 120 человек на вакансию. При этом цифры подтверждают, что Сбер — это надолго: 120 тысяч сотрудников не меняют компанию уже более 5 лет. Такая статистика выглядит несинхронной со свежим рейтингами, в которых в этом году не попали не только Сбер, но и МТС, Т-банк и ВК, для которого это первое отсутствие в списке за последние годы.

Лайфхак:
Каждый третий сотрудник приходит по рекомендации. Если метите в Сбер и соответствуете требованиям, активнее используйте нетворкинг — реферальные программы здесь работают не хуже любых внешних площадок и рейтингов.