Middle email-маркетолог в Changellenge

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Что делать:
— готовить и отправлять массовые и триггерные email-рассылки;
— генерировать гипотезы, проводить А/В-тесты;
— анализировать результаты и качество коммуникации;
— настраивать и контролировать автоматические цепочки писем и сценариев;
— работать с базой подписчиков: сегментировать, реактивировать, чистить;
— растить долю регистраций с email-рассылок;
— улучшать показатели OR и CR;
— повышать долю активных пользователей в базе.

Кого ищут:
— имеешь опыт работы с текстами, насмотренность;
— готов работать с несколькими проектами параллельно;
— умеешь работать в ESP- и CDP-платформах;
— владеешь Excel на уровне продвинутого пользователя;
— являешься уверенным пользователем Яндекс Метрики;
— умеешь настраивать триггерные рассылки.

Условия:
— год работы у нас — это как три в другой компании. Выстроенные процессы помогают тебе в краткий срок прокачать топовые навыки для успешной карьеры: парето-эффективность, структурность, командность, проактивность и осознанное отношение к работе;
— у нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office (например ходим на гастрофестивальи), нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
— у нас очень свободная культура в компании. Поэтому в первые один-два квартала у вас будет очень четкий план онбординга и разивтия, а после вы сами будете определять то, что поможет вам раскрыть лучшее в себе.
— прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможете перейти на следующий грейд.
— удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе.
— сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Откликнуться: @nast_lu