В Advetalyze ищут project-менеджера

Advertalyze — питерское digital-агентство, которое занимается коммуникациями. Мы запускаем блоги, бренд-медиа, ведем соцсети крупным брендам и настраиваем performance-рекламу. Сейчас мы ищем специалиста, который будет управлять нашими SMM-проектами.

Что делать:
— управлять внутренними процессами продакшена контента для SMM-проектов и оптимизировать их: написание постов и сторис в ВК, ТГ, съёмка вертикальных и горизонтальных роликов;
— управлять проектом: следить за метриками, оценивать результаты, презентовать их клиенту в форме отчётности, разрабатывать с проектной командой новые решения и манагерить их реализацию;
— Управлять командой: делать процессы эффективнее, следить за загрузкой ребят, решать конфликты;
— создавать контент-маркетинговые стратегии для SMM вместе с отделами контента и дизайна: проводить ресерч ЦА и рынка, генерить креативные концепции, выставлять ТЗ на поиск решений лидам контента и дизайна.

Кого ищут:
— организованность: нам нужен человек-система, который с одной стороны сможет погрузиться в операционку и докрутить неэффективные процессы, а с другой — смотреть на проект верхнеуровнево и видеть пути его развития;
— понимание специфики SMM: знать актуальные форматы постов и видео, понимать принципы работы алгоритмов соцсетей и паттерны потребления контента;
— опыт управления командой в рамках SMM от 3 человек в течение 1 года. Нужно будет показать портфолио;
— жить в Санкт-Петербурге.

Условия:
— гибридный формат: можно работать удалённо, но иногда приходить в офис в центре Питера и присутствовать на съёмочной площадке 2-3 раза в месяц вместе с командой продакшена;
— full-time: мы работаем с 10 до 19 часов 5/2. Но при этом get your things done подход: если все работает как надо — значит, можно отдыхать. Например, можно без проблем поехать к врачу вылечить зуб;
— команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не.

Откликнуться: направьте сопроводительное письмо с описанием вашего опыта и ссылку на резюме в телеграм @holanelia. Как будет проходить отбор на эту позицию: по результатам скрининга предложим выполнить тестовое задание, по результатам тестового — пригласим на собеседование с руководителем и предложим начать работу