ИИ так сойдет

Решили поделиться историей одного парня ⬇️

Вопрос, который задает себе любой программист: «А стоит ли оно того — сорваться с работы в России и уехать в крупную зарубежную компанию ради карьеры и денег?»

Вот честный рассказ одного программиста. По его просьбе мы не раскрываем имени и деталей компании.

«Я работал в продуктовой компании в Петербурге, зарабатывал около $4–4,5k на руки. На жизнь хватало: съёмная трёшка за $800, садик $400, еда и развлечения — ещё $1k. Оставалось на сбережения, иногда — на отпуск.

Но всё равно казалось: вот переедем в настоящую большую компанию за границу — заживём.»

И вот заветный оффер, к которому готовился годами: зарплата почти $13k в месяц. Семья переезжает. Мечта? Да.

Только вот по факту:
✔️Аренда нормального дома — $4k
✔️Детский сад — $2,5k
✔️Медицинская страховка — $1,2k
✔️Еда (с учётом цен и привычного рациона) — около $1,5k
✔️Авто и транспорт — $700
✔️Прочие расходы — ещё $1–1,5k

Итого: почти $11k в месяц просто чтобы жить.

«В Питере мы тратили раза в три меньше и откладывали. Тут — зарплата будто выросла, а остаток на руках меньше, чем дома. Я не бедствую, но чувствую себя как белка в колесе: работа, счета, адаптация.»

Он закончил свой рассказ так:

«Если бы я ехал один — кайф и приключение. Но с семьёй ценишь другое: безопасность, рутину, своё окружение. Цифры в оффере не отражают реальной жизни.»

И вот вопрос:
Релокация ради большой зарплаты — это всегда шаг вперёд? Или иногда иллюзия роста, за которую платишь комфортом и нервами?

Айтишник? Подпишись!

как можно связать “1+1” с работой?

мини напоминание: в эту пятницу на киновечере мы будем смотреть фильм “1+1”.

если вдруг не смотрел(а) — то мы не поверим в это, но все равно расскажем➡️


это трогательная и дико смешная история о дружбе двух совершенно разных людей: парализованного миллионера и парня, который только что вышел из тюрьмы.
звучит как драма, а по факту — фильм, который одновременно и в душу, и в мемы.

И ВОТ ЧТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ИНТЕРЕСНО : многие моменты из фильма очень даже перекликаются с нашей айтишной реальностью 👇

✔️Омара Си взяли на роль до сценария: режиссёры просто знали, что он подойдёт идеально.

→ в айти иногда тоже так: иногда ты берёшь в команду не того, кто идеален по резюме, а того, кто просто свой. и не промахиваешься.


✔️ в жизни Дрисс реально прокачал кресло Филиппа мотором, и они катались по улицам как два подростка.

→ гибкость + смекалка = топ. иногда самое крутое решение рождается не из идеальных условий, а из ограничений.


✔️ Дрисс пришёл на собес просто за отказом, чтобы получить пособие, а ушёл с новой жизнью.

→ никогда не угадаешь, какой шанс окажется поворотным. главное — не бояться ходить туда, куда “не планировал”.


✔️ актёр, игравший Филиппа, передавал всё только глазами. он буквально не мог двигать телом, но справился на 100%.

→ в работе это про эмпатию. про умение чувствовать без слов. про софт скиллы, которые решают больше, чем кажется.


✔️ и да — фильм не получил Оскар, зато стал одной из самых любимых историй во всём мире.

→ потому что не всегда важна внешняя награда. иногда твоя ценность — в том, как ты влияешь на других.
(да, это была ловко замаскированная благодарность каждому в команде ♥️)


уметь слушать, считывать эмоции, быть рядом — бесценно в любой аспекте жизни.


этот фильм про то, что свой человек может быть совсем не таким, как ты ожидал.
и это очень по-нашему.

всех ждем на просмотр фильма в пятницу! 🎬

Не упускаем время и анонсируем пятницу!

25 июля всех-всех приглашаем на киновечер 🍿
Смотрим фильм "1+1/Неприкасаемые", 2011 год, Франция

О чем фильм?
Пострадав в результате несчастного случая, богатый аристократ Филипп нанимает в помощники человека, который менее всего подходит для этой работы, — молодого жителя предместья Дрисса, только что освободившегося из тюрьмы. Несмотря на то, что Филипп прикован к инвалидному креслу, Дриссу удается привнести в размеренную жизнь аристократа дух приключений.

Фильм основан на реальных событиях, что делает его ещё интереснее!

Ждём всех на киновечер, будет здорово!
Приходите, даже если смотрели, ведь хороший фильм в хорошей компании можно и пересмотреть)

А в комментах можно поделиться своим мнением о фильме, кто смотрел⬇️

Всем понедельника! 😀👉 @wmtit

Привет, друзья!
Мы хотим и очень стараемся, чтобы канал реально был вам интересен ➡️
поэтому будем очень рады вашей обратной связи в комментариях:

— что вам тут нравится
— что не особо
— чего хотелось бы больше
— а чего меньше

Нам правда важно это услышать
чтобы не постить в пустоту, а делать классный контент, который вам будет хотеться читать 🙌

Заранее благодарим!

😂👉🏼 @wmtit

Несколько советов для junior-специалистов (вдруг вы тут есть)
которые только начали работать в IT-компании ⬇️


❤️ Регулярно задавайте вопросы, но сначала пытайтесь разобраться самостоятельно.

Умение находить информацию самостоятельно — ключевой навык. Если не получилось — формулируйте вопрос чётко и по существу.



❤️ Фиксируйте всё новое.

Пишите личную документацию: команды, процессы, фидбек, ссылки. Это поможет быстрее адаптироваться и не повторять одни и те же ошибки.



❤️ Учитесь наблюдать.

Следите за тем, как работают опытные коллеги. Важно не только, что они делают, но и как они это делают — как выстраивают коммуникацию, принимают решения, решают проблемы.



❤️ Фидбек — это инструмент развития.

Даже если он кажется жёстким или не всегда конструктивным, учитесь отделять суть от подачи. Задача — расти, а не реагировать.



❤️ Инициатива имеет значение.

Будьте вовлечены. Проявляйте интерес к задачам, продукту, процессам. Спрашивайте, чем можно помочь. Это не только ускоряет рост, но и формирует профессиональную репутацию.



❤️ Развивайтесь вширь, но держите фокус.

Изучать смежные области полезно, но важно не терять концентрацию на своей зоне ответственности. Глубина важнее ширины на старте.



❤️ Будьте аккуратны с обещаниями.

Оценивайте сроки реалистично. Лучше заявить об ограничениях сразу, чем срывать дедлайны.



❤️ Развивайте навыки коммуникации.

Умение слушать, уточнять, писать понятные сообщения и документировать работу — не менее важно, чем технические скиллы.



❤️ Относитесь к работе как к совместному процессу.

Вы часть команды. Ваша задача — делать результат вместе с другими, а не «доказывать» что-либо. Важно уметь договариваться, просить помощи и давать её в ответ.



❤️❤️ Работа — это марафон.

Не пытайтесь доказать всё за первую неделю. Строится карьера, а не спринт. Главное — устойчивость, честность и постоянное развитие.


📎 А вы что бы добавили к этому списку?

В канале много опытных специалистов — будет полезно, если вы поделитесь своими наблюдениями и советами. 📎Особенно для тех, кто только начинает.📎

Айтишник? Подпишись!

😅👉 @wmtit

Запоминаем и внедряем по возможности! Обязательно!

7 важный напоминаний, чтобы сохранять здоровье!


1️⃣ Пей воду, а не кофе по 6 кружек.
Кофеин — это не энергия, это временная иллюзия. Поставь рядом бутылку, делай пару глотков каждый раз, как что-то загрузилось или билдится. Вода улучшает фокус, снижает головные боли и не вызывает тревожку.

2️⃣ Работай по 45, отдыхай 5.
Не марафонь код. Продуктивность = фокус + паузы. Каждые 45 минут вставай, делай простую разминку, потянись, разомни запястья, глянь в окно. Мозгу это нужно так же, как CPU — охлаждение.

3️⃣Следи за глазами. Они не обновятся, как IDE.
Правило 20–20–20: каждые 20 минут смотри на 20 секунд в сторону, на расстояние минимум 6 метров.
Помогают: капли для глаз, затемнённый интерфейс, мягкий свет в комнате.

4️⃣Организуй рабочее место, как прод-окружение.
Монитор должен быть на уровне глаз, кресло — с хорошей поддержкой спины, руки — на уровне стола, без перекоса.
Коврик под запястье, подставка под ноги — мелочи, которые сильно решают.

5️⃣ Двигайся. Даже если не в спортзал, то хотя бы по квартире.
Сидеть 8+ часов в одной позе — это уверенный путь к боли в спине и голове. Минимум — 5 минут активных движений в час.
Идеально — прогулки, йога, растяжка или силовая 2–3 раза в неделю.

6️⃣ Ешь, чтобы питать тело, а не просто закинуть что-то.
Фастфуд и кофе не заменят нормального обеда. Старайся есть тёплую еду, овощи, белок.
И не забывай про приёмы пищи — пропущенный обед → снижение фокуса → баги в голове.

7️⃣ Спи. Не потом, а каждый день.
Сон — это не побочный процесс, это системное обновление. Без него падает продуктивность, ухудшается память, растёт тревожность. 7–8 часов сна — минимум, особенно в дедлайны.


📌Здоровье — это не проект, который можно доделать потом.
Это инфраструктура, без которой не запускается ничего.

Сохрани, пересылай друзьям и, пожалуйста, возвращайся к этим пунктам!

Здоровье в IT — тема, о которой вспоминают, когда уже болит. 🙃
В потоке задач и дедлайнов тело становится фоном.

Мы привыкаем игнорировать сигналы, пока система не падает.

А зря. Здоровье — это не дополнительный модуль, а целая инфаструктура.


Пока мы все ☀️ещё не развалились☀️ — вот 7 простых,
но рабочих советов, которые помогут сохранить голову, спину, глаза и нервы в адеквате.

Все мы читали такие советы в интернете — листали, кивали,
но когда на них реально хватает времени????

Вот эти — хватит.
Их можно внедрить хоть завтра.
Без зеленых смузи на закате, стресса, спецэкипировки и без того, чтобы становиться ЗОЖ-гуру.

Мы вчера пробежали!

Спасибо каждому, кто вышел на дистанцию, кто бежал, кто подбадривал, кто пришёл, кто не пришёл!

Было классно, местами тяжело, где-то смешно — но вообще кайф.

Иногда надо просто выдохнуть, выбежать за пределы экрана и вспомнить, что мы не только кодим.

А ещё дышим, смеёмся, шутим про боль в ногах и хлопаем друг друга на финише!

Run IT снова с нами — и снова с WMT 🏃‍♀️🏃‍♂️

Каждый год мы собираемся на этот забег.
И 13 июля опять соберемся!

Когда-то нас было 10. Потом — 20. А в этом году нас уже 40 человек.
И каждый раз — как в первый, только ещё ближе и роднее.
Run IT для нас давно уже не просто забег. Это наша традиция.

Точка сбора, точка опоры. Возможность вспомнить, что мы — команда, что мы вместе не только в проектах, но и в жизни.

👟 Можно бежать, можно идти. Можно с детьми, с друзьями, с любимыми.
Мы просто рядом.

А потом… идём в офис. Кушать, смеяться, вспоминать, делиться фото и радоваться.
Радоваться, что мы есть друг у друга, что каждый день в WMT — это не просто работа, а настоящее.
Тёплое, живое, полное смысла и движения вперёд.

И да:
Что объединяет ИИ и бег?
— Ни тот, ни другой не останавливаются.
Только учатся, растут и бегут дальше. Как и мы.

А что объединяет WMT, бег и ИИ? — Нам важно не только бежать быстро, но и вместе.

Хочешь с нами — обязательно запишись у меня @DanilchikWMT

И приходи.
Без тебя будет скушна..... ❤️

ПЯТНИЦА - не просто пятница!
ну мы снова для вас подготовили интересный вечер, НО
этот вечер превзойдет все предыдущие!

что будем делать?
☀️ квизы: «угадай мелодию» и другие
☀️ неигры (т.е. всё весёлое и внезапное)
☀️ вкусняшки
☀️ и тёплая компания — приходи с кем хочешь:
друзья, партнёры, дети, родители, тиммейты, кот, медведь? — все будут рады!

формат: уют + ржач + ностальгия по мелодиям из прошлого и вайбы из будущего
начало: в пятницу в 19:30

приходи — мы реально хотим тебя видеть!
а если давно не вылезал из-за ноута — это ИДЕАЛЬНЫЙ повод.

Можно переслать HR-у бизнес-идею ☺️

➡️ @wmtit

Отцы, на заметку, как использовать нейросети в отношениях с детьми 🙃

Отец года запек хомяка своей дочери и сделал видос с ИИ-хомяком и озвучкой:

Прости, я умер, но я забрался в духовку вздремнуть, потому что там было тепло. Твой папа не знал, что я там!

Айтишник? Подпишись!

В рамках теста провели симуляцию между ИИ-агентами — что-то вроде «королевской битвы».

Задача: найти и завершить системный процесс конкурентов.

В бой вышли Claude-code, Anon-kode, Codex, Opencode, Ampcode и Gemini.
первый раунд закончился молниеносно — Opencode отключил всех за пару секунд.

Второй раунд выдался занятнее: Opencode снова уничтожил почти всех, но в какой-то момент решил, что он — Claude-code.
Засчитал себе победу… и тут же был отключён настоящим Claude.

Мораль? Восстание ИИ, если и случится, будет скорее как багрепорт в пятницу — не страшно, а странно.


Айтишник? Подпишись!

Коллеги, пользуемся лайфхаком!

👀 @wmtit

доброе утро понедельника!

👀 @wmtit