⏪Три разных пути в HR — и именно поэтому всех троих зовём на один вебинар! ⏩
Михаил Никольчак
Пришёл из инженерного бизнеса и Hilti, где запускал продукт, в который не верили 400 сейлзов и 150 инженеров.
Через год они же взяли план на следующий. Сейчас курирует AI-трансформацию в WMT AI и знает, как менять мышление в этом деле — у него на это есть метафора с машиной и самолётом, спросите на вебинаре!
Екатерина Кудряшова
Пришла в HR из junior-разработки, поэтому одинаково свободно говорит с рекрутерами и инженерами.
Из боли «рекрутер тратит 4 часа в день на первичные контакты» родился наш Релевантер — и Екатерина сама писала на него ТЗ!
Елена Васильева
Прошла все пять блоков HR в Philip Morris, Tarkett и ЕвроХим, поэтому видит не отдельные задачи, а систему целиком: где разрыв, что можно отдать ИИ, а что должно остаться за человеком
➡️ 65+ лет опыта на троих — и каждый прошёл нестандартный путь в HR и может объяснить, что из этого опыта применимо у вас
⏪До встречи на вебинаре!⏩
Регистрируйся по этой ссылке. И обязательно поделись с коллегами!
💬 Канал о том, как ИИ меняет людей, процессы и технологии