Сотрудничество с внештатными исполнителями дает бизнесу много плюсов: снижение налоговой нагрузки, скорость и удобство заключения договора, минимум бумажной волокиты, большой выбор исполнителей.

❗️ Но одновременно несет некоторые риски. Например, возможность переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые и все связанные с этим неблагоприятные последствия (штрафы, доначисления, репутационные потери).

Причем далеко не всегда компания совершает правонарушение намеренно. Невнимательное отношение к документам, выплатам или чекам может повлечь за собой переквалификацию.

📌 Чтобы этого избежать, достаточно придерживаться нескольких правил. Мы собрали все эти правила в нашем гайде-памятке «Отличия трудового договора от ГПД с внештатным сотрудником». Скачивайте его по кнопке ниже и сотрудничайте с исполнителями безопасно и без проблем.