Альтернанс сейчас многие воспринимают как идеальную схему: учёбу оплачивает работодатель, студент получает зарплату, диплом тот же, что у обычных студентов. Формат действительно хороший, вот только контракт ищет сам студент, а не школа или университет, именно на этом месте у большинства всё и останавливается.

Contrat d'apprentissage — это полноценный трудовой договор, а не стажировка: с зарплатой, социальным страхованием, отпуском и испытательным сроком в 45 дней, проведённых в компании. Пока контракта нет, права на этот формат у вас нет тоже, и никакая зачисленность в школу его не заменяет.

Contrat d'apprentissage подписывается уже с первого года пребывания во Франции, если программа ведёт к диплому уровня grade de master или входит в список Conférence des grandes écoles. На программах ниже этого уровня требуется год проживания в стране, это же условие действует для contrat de professionnalisation вообще всегда. Autorisation de travail с 2021 года запрашивать не надо, контракта, завизированного OPCO, достаточно.

Закон разрешает начать учёбу без работодателя, но ровно на три месяца. Эти месяцы вы числитесь stagiaire de la formation professionnelle, центр обучения обязан помогать вам искать компанию, а при подписании контракта его срок сокращается на количество уже прошедших месяцев. Три месяца с сентября заканчиваются в начале декабря, и дальше вы либо в контракте, либо вылетаете из формата. В частной школе это означает, что оплачивать год придётся самостоятельно, по стоимости formation initiale.

Найти альтернанс стало труднее, чем ещё два года назад. С 1 июля 2025 работодатель обязан платить фиксированный взнос в 750 евро за каждый контракт уровня bac+3 и выше, напрямую в центр обучения. Декрет от 6 марта 2026 сократил помощь при найме именно на высоких уровнях: за апрентис на licence, bachelor или master компания свыше 250 сотрудников получает 750 евро, компания поменьше — 2 000, прежние 5 000 остались только для уровней до бакалавра включительно. Результат виден в статистике министерства труда: новых контрактов в 2025 году подписано на 4,4% меньше, чем в 2024, и снижение продолжается.

Вывод для тех, кто выбирает программу на будущий год: поиск работодателя начинается весной, параллельно с подачей документов, а не в сентябре. При выборе школы спрашивать надо не про «наличие альтернанса», а про долю студентов, реально подписавших контракт в прошлом наборе, и про то, ведёт ли школа собственную базу компаний. Формулировка formation disponible en alternance в буклете не значит ровно ничего. Есть отличная фраза "когда знаешь — всё просто", поэтому надо знать, а не думать про бесплатный сыр, который известно только где бывает.

Если надо разобрать вашу программу и возможности по этой программе под альтернанс — пишите @lilian_lori

#альтернанс #магистратура